劳动争议 （2017）鄂01民终5174号

汽渡管理所下属的武汉市汽渡汽车公司与李声安签订的《武汉市汽渡汽车公司622专线车租赁运营合同》，系双方真实意思表示，不违反法律、行政法规强制性规定，且双方在2003年7月至2011年10月期间依此实际履行，应认定该合同合法有效。李声安依照上述合同经营622专线车，所得经营收入扣除修理费和油费以及租金后，剩余部分归李声安所有；汽渡管理所未向其发放工资。综上，双方系平等民事主体之间的合同关系，李声安主张上述期间其与汽渡管理所之间存在劳动关系，无事实依据和法律依据，对该诉讼意见，法院不予采信。双方之间劳动关系始自2011年11月1日签订《劳动合同》之时。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，双方签订的固定期限《劳动合同》于2014年10月31日到期后，双方未续签，李声安有权向汽渡管理所主张11个月的未签书面劳动合同二倍工资差额，以双方均认可的月均工资5,104.97元/月核算该数额为56,154.67元。因双方劳动关系尚在存续期间，故对汽渡管理所提出的时效抗辩，法院不予

汽渡管理所下属的武汉市汽渡汽车公司与李声安签订的《武汉市汽渡汽车公司622专线车租赁运营合同》，系双方真实意思表示，不违反法律、行政法规强制性规定，且双方在2003年7月至2011年10月期间依此实际履行，应认定该合同合法有效。李声安依照上述合同经营622专线车，所得经营收入扣除修理费和油费以及租金后，剩余部分归李声安所有；汽渡管理所未向其发放工资。综上，双方系平等民事主体之间的合同关系，李声安主张上述期间其与汽渡管理所之间存在劳动关系，无事实依据和法律依据，对该诉讼意见，法院不予采信。双方之间劳动关系始自2011年11月1日签订《劳动合同》之时。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终5174号上诉人（原审原告暨被告）：李声安，男，1958年2月1日出生，汉族，居民身份证住址湖北省孝感市孝南区。委托诉讼代理人：汪金，湖北瑞竹律师事务所律师。被上诉人（原审被告暨原告）：武汉市汽车轮渡管理所，住所地湖北省武汉市江岸区五福小路*号。法定代表人：于强，该所所长。委托诉讼代理人：毕霖，湖北恒康律师事务所律师。委托诉讼代理人：……