劳动争议 （2021）辽01民终501号

根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，姜春明提供的考勤记录、手机录音不足以证明沈阳和世泰通用钛业有限公司尚有加班费未发放。关于姜春明要求沈阳和世泰通用钛业有限公司支付2019年2月4日至2019年2月12日工资的请求，因姜春明在沈阳和世泰通用钛业有限公司最后打卡时间为2019年2月3日，且2月份工资已经支付，故该主张没有事实和法律依据。关于姜春明要求沈阳和世泰通用钛业有限公司支付推荐员工激励金1,800元的请求，因本案系劳动争议，不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定的情形，故不属于本案的受理范围，该院不予处理。另，姜春明、沈阳和世泰通用钛业有限公司之间已经经（2019）辽0115民初2050号民事判决书确认于2019年3月份解除劳动关系，而姜春明在2020年3月18日向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七

根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，姜春明提供的考勤记录、手机录音不足以证明沈阳和世泰通用钛业有限公司尚有加班费未发放。关于姜春明要求沈阳和世泰通用钛业有限公司支付2019年2月4日至2019年2月12日工资的请求，因姜春明在沈阳和世泰通用钛业有限公司最后打卡时间为2019年2月3日，且2月份工资已经支付，故该主张没有事实和法律依据。关于姜春明要求沈阳和世泰通用

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终501号上诉人（原审被告）：姜春明，男，1986年5月29日出生，汉族，住辽宁省盖州市。被上诉人（原审原告）：沈阳和世泰通用钛业有限公司，住所地辽宁省沈阳近海经济区近海大街**。法定代表人：阎东辉，该公司总经理。委托诉讼代理人：田野,女,该单位工作人员。委托诉讼代理人：王振东，男，该单位工作人员。上诉人姜春明因与被上诉人沈阳和世泰通用……