劳动争议 （2019）川07民终2142号

彭政权系西金科技公司的全职用工，接受公司的规章制度约束并按月领取报酬，而且其从事的车库保管工作系公司的业务组成部分。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2015）12号）“一.用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体适格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制定适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，西金科技公司、彭政权之间成立劳动关系，劳动关系存续时间为2006年12月6日至2018年9月12日止。西金科技公司称彭政权及其妻子签字确认彭政权自愿签订劳务合同，双方系劳务关系。本案中，双方协议的内容并不具有劳务关系的特征，而且是否建立劳动关系不以签订的是劳动合同还是劳务合同来决定，彭政权作为转业军人并非就不能作为劳动者与用人单位建立劳动关系，故一审法院对西金科技公司的上述说法不予采信。 2018年7月9日至2018年8月28日，彭政权因病住院治疗。2018年9月13日，医嘱“休息一个月，门

彭政权系西金科技公司的全职用工，接受公司的规章制度约束并按月领取报酬，而且其从事的车库保管工作系公司的业务组成部分。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2015）12号）“一.用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体适格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制定适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，西金科技公司、彭政权之间成立劳动关系，劳动关系存续时间为2006年12月6日至2018年9月12

四川省绵阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川07民终2142号 上诉人（一审原告）：绵阳西金科技发展有限公司，住所地：四川省绵阳市塘坊大道**。 法定代表人：欧阳康，该公司董事长。 委托诉讼代理人：王海，四川法丛律师事务所律师。 委托诉讼代理人：任旖，四川法丛律师事务所实习律师 被上诉人（一审被告）：彭政权，男，汉族，1964年11月7日出生，住四川省绵阳市涪城区。 委托诉讼代理人……