劳动争议 （2016）辽01民终12501号

劳动者的合法权益受法律保护。辽宁华润万家生活超市有限公司作为用人单位依法应按时与姜杰签订劳动合同。辽宁华润万家生活超市有限公司于2014年12月方与姜杰签订劳动合同，姜杰请求给付未签订劳动合同期间的双倍工资差额，其请求符合法律规定，对其诉讼请求，予以支持。经查，姜杰、辽宁华润万家生活超市有限公司均认可劳动关系存续期间姜杰月工资1195.91元，故辽宁华润万家生活超市有限公司应给付姜杰2010年8月至2011年6月期间双倍工资差额13155.01元（1195.91元*11个月）。关于辽宁华润万家生活超市有限公司出具的证据《劳动合同书》，辽宁华润万家生活超市有限公司以此证明与姜杰于2010年6月与姜杰签订了劳动合同，合同期限2010年6月26日至2013年9月30日，因此不同意给付姜杰双倍工资差额。经质证，姜杰认为该证据中的其签名和日期均涂改过，且其签名不是其签写。辽宁华润万家生活超市有限公司申请笔迹鉴定，经辽宁大学司法鉴定中心鉴定，结论为“倾向认为检材上的‘姜杰’笔迹不是姜杰本人书写”，故对辽宁华润万家生活超市有限公司该劳动合同不予采信。关于姜杰的补缴社会保险费的诉讼请求，因该请求不属于

劳动者的合法权益受法律保护。辽宁华润万家生活超市有限公司作为用人单位依法应按时与姜杰签订劳动合同。辽宁华润万家生活超市有限公司于2014年12月方与姜杰签订劳动合同，姜杰请求给付未签订劳动合同期间的双倍工资差额，其请求符合法律规定，对其诉讼请求，予以支持。经查，姜杰、辽宁华润万家生活超市有限公司均认可劳动关系存续期间姜杰月工资1195.91元，故辽宁华润万家生活超市有限公司应给付姜杰2010年8月至2011年6月期间双倍工资差额13155.01元（1195.91元*11个月）。关于辽宁华润万家生活超市有限公司出具的证据《劳动合同书》，辽宁华润万家生活超市有限公司以此证明与姜杰于2010年6月与

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终12501号上诉人（原审被告）：辽宁华润万家生活超市有限公司，住所地沈阳市铁西区。法定代表人：王松，该单位经理。委托诉讼代理人：廉东梅,该公司员工。被上诉人（原审原告）：姜杰。委托诉讼代理人：林姝婧，辽宁同泽律师事务所律师。上诉人辽宁华润万家生活超市有限公司因与被上诉人姜杰劳动争议纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院（2016）辽010……