劳动争议 （2016）冀09民终2380号

劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系，用人单位应当依法支付劳动者工资。鹏翔公司未能提交相应证据证实己向张丽足额支付工资：故对鹏翔公司不拖欠张丽工资的主张，本院不予支持，鹏翔公司拖欠张丽工资8843.48元应予给付。鹏翔公司2011年度未足额支付张丽工资，且在2012年至2014年仍拖欠张丽部分工资，故其应支付张丽经济补偿金。原告与被告解除劳动关系前一年的工资标准为88元／8小时，参照劳社部有关月计薪天数的规定，被告平均月工资应酌定为1914元（88元／8小时×8小时／天×21.75天），张丽在鹏翔公司处工作已满四年不满五年，故经济补偿金的数额应为7656元（4×1914元／月）。张丽另请求鹏翔公司为其缴纳2010年2月至2014年1月的养老保险金，符合法律规定，应予支持，但社会保险待遇的劳动权利义务属于行政管理的范围，故关于养老保险金的具体数额、缴纳时间和方式应遵循社会保险经办机构的规定。鹏翔公司称不拖欠张丽工资，且因张丽有旷工行为不应为其交纳养老保险，但未提交相关证据证实，故对鹏翔公司的主张不予支持。遂依据《中华人民共

劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系，用人单位应当依法支付劳动者工资。鹏翔公司未能提交相应证据证实己向张丽足额支付工资：故对鹏翔公司不拖欠张丽工资的主张，本院不予支持，鹏翔公司拖欠张丽工资8843.48元应予给付。鹏翔公司2011年度未足额支付张丽工资，且在2012年至2014年仍拖欠张丽部分工资，故其应支付张丽经济补偿金。原告与被告解除劳动关系前一年的工资标准为88元／8小时，参照劳社部有关月计薪天数的规定，被告平均月工资应酌定为1914元（88元／8小时×8小时／天×21.75天），张丽在鹏翔公司处工作已满四年不满五年，故经

河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀09民终2380号上诉人（原审原告、原审反诉原告）：沧州鹏翔电器设备制造有限公司。住所地：河北省青县马厂镇杨官店三村。组织机构代码证：68431577-4。法定代表人：吴志磊，系该公司经理。被上诉人（原审原告、原审反诉被告）：张丽，女，1972年9月28日出生，汉族，住河北省沧州市青县。委托代理人：李政，河北榆轩律师事务所律师。上诉人沧州鹏翔……