劳动争议 （2014）济民一终字第18号

本案争议的焦点是：一、双方是否存在劳动关系及陈江恩之伤是否为工伤；二、陈江恩月平均工资及是否应支付陈江恩2011年3月份工资1588.4元；三、工伤保险待遇的支付标准及数额。关于焦点一，原审法院认为：济南市中级人民法院依法驳回瑞和钢结构公司对陈江恩进行工伤认定再审的申请，认为ZW2011017号《工伤认定书》符合法律规定。瑞和钢结构公司主张正对此申请抗诉，但并不能否定《工伤认定书》的效力。据此，可以认定双方之间存在劳动关系，陈江恩所受伤属于工伤。双方于2012年5月21日解除劳动关系。对瑞和钢结构公司关于双方不存在劳动关系及陈江恩之伤不属于工伤的主张，不予采信。关于焦点二，原审法院认为：瑞和钢结构公司对于陈江恩月平均工资1740元及尚欠陈江恩2011年3月工资1588.40元有异议。经审查，仲裁时瑞和钢结构公司自认陈江恩受伤后休息一个月又去瑞和钢结构公司处继续工作，10天工资为1588.40元，但未提供证据证明已经支付了该工资；瑞和钢结构公司主张陈江恩月平均工资为1680元，亦未提供证据证明陈江恩工作期间的工资发放情况。对此，瑞和钢结构公司应承担举证不能的法律后果。故，对陈江恩月平均工

本案争议的焦点是：一、双方是否存在劳动关系及陈江恩之伤是否为工伤；二、陈江恩月平均工资及是否应支付陈江恩2011年3月份工资1588.4元；三、工伤保险待遇的支付标准及数额。关于焦点一，原审法院认为：济南市中级人民法院依法驳回瑞和钢结构公司对陈江恩进行工伤认定再审的申请，认为ZW2011017号《工伤认定书》符合法律规定。瑞和钢结构公司主张正对此申请抗诉，但并不能否定《工伤认定书》的效力。据此，可以认定双方之间存在劳动关系，陈江恩所受伤属于工伤。双方于2012年5月21日解除劳动关系。对瑞和钢结构公司关于双方不存在劳动关系及陈江恩之伤不属于工伤的主张，不予采信。关于焦点二，原审法院认为：瑞和钢

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民一终字第18号上诉人（原审原告）章丘市瑞和钢结构有限公司，驻所地章丘市明水双山大街北首路西。法定代表人颜承和，董事长。委托代理人施刚，章丘法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）陈江恩，男，1964年8月11日出生，汉族，居民，住章丘市。委托代理人高尚山，山东鲁明律师事务所律师。上诉人章丘市瑞和钢结构有限公司（以下简称瑞和钢结构公司）因与被上……