劳动争议 （2016）渝01民终5662号

王渝芳举示的《销售人员按月薪资核算方案》盖有公司公章，该方案载明经理的基本工资为2000元/月、岗位工资3000元/月，该证据足以证明王渝芳的工资为5000元/月。美博尔公司举示了王渝芳上班期间的打卡记录，该记录客观真实，王渝芳在该考勤记录上有记录的考勤天数能够反映王渝芳实际上班的天数。2015年10月至2016年1月，王渝芳实际上班75天，美博尔公司应当支付王渝芳工资17241元（5000元/月21.75天/月*75天）。王渝芳对于2015年11月3日、2015年11月19日、2015年12月31日的三笔借款无异议，一审法院予以确认，尽管王渝芳称该部分属于借款不应当再本案中抵扣，三笔借款均系在未发放工资的情况下借支，应当在工资中予以抵扣。王渝芳在2015年5月15日填写的借款审批单是2014年12月至2015年9月期间的社保原因填写的，但王渝芳举示的《情况说明》时间在后，说明原美博尔公司已经就社保承担部分进行了重新确认，王渝芳应当承担部分为2623.84元。综上，美博尔公司还应当支付王渝芳工资10317元（17241元-300元-1000元-3000元-2624元）。关于提成工资。王

王渝芳举示的《销售人员按月薪资核算方案》盖有公司公章，该方案载明经理的基本工资为2000元/月、岗位工资3000元/月，该证据足以证明王渝芳的工资为5000元/月。美博尔公司举示了王渝芳上班期间的打卡记录，该记录客观真实，王渝芳在该考勤记录上有记录的考勤天数能够反映王渝芳实际上班的天数。2015年10月至2016年1月，王渝芳实际上班75天，美博尔公司应当支付王渝芳工资17241元（5000元/月21.75天/月*75天）。王渝芳对于2015年11月3日、2015年11月19日、2015年12月31日的三笔借款无异议，一审法院予以确认，尽管王渝芳称该部分属于借款不应当再本案中抵扣，三笔借款均系

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终5662号上诉人（原审被告）:重庆美搏尔实业发展有限公司，住所地重庆市渝北区农业开发园区果塘片区。法定代表人:成立树，董事长。委托诉讼代理人：成三树，男，重庆美搏尔实业发展有限公司员工。委托诉讼代理人：谭成机，重庆简繁律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王渝芳，女，1983年6月1日生，汉族，住重庆市江北区。上诉人重庆美搏尔实业发展有……