返还原物纠纷 （2015）苏中民终字第00540号

劳动者与相关责任主体发生劳动争议后，应依法通过劳动争议仲裁等途径依法维护自身权益。基于劳动争议仲裁前置程序的规范要求，本案不宜对刘喜民与相关用人单位、用工主体之间劳动关系之争议进行事实认定和评判定性，但刘喜民确认2014年3月17日起已经不再使用涉讼车辆为希捷公司提供服务，无论刘喜民与相关单位之间的劳动关系是否解除或存在何种劳动争议，理应秉承诚实信用原则首先将车辆归还相关权利人，同时通过合法途径依法维权，但刘喜民未向上海一嗨公司或上海一嗨公司认可的其他权利主体返还车辆，存在以控制车辆为方式和条件以取得劳动争议解决协商的优势地位之嫌，有失妥当，其行为构成侵权。本案涉讼车辆登记在案外人苏州一嗨公司名下，但租车业务等均以上海一嗨公司名义与希捷公司等具体开展，车辆所有人苏州一嗨公司也认为其与上海一嗨公司系关联公司，对上海一嗨公司主张返还车辆表示认可；车辆承租人希捷公司亦同意由上海一嗨公司取回车辆，故原审法院对上海一嗨公司要求刘喜民返还车牌号为苏E×××××的别克小型轿车的诉讼请求予以支持。至于刘喜民提出的涉讼车辆系苏州一嗨公司向其交付，上海一嗨公司并非车辆权利人，故无权要求其返还车辆的抗辩意见

劳动者与相关责任主体发生劳动争议后，应依法通过劳动争议仲裁等途径依法维护自身权益。基于劳动争议仲裁前置程序的规范要求，本案不宜对刘喜民与相关用人单位、用工主体之间劳动关系之争议进行事实认定和评判定性，但刘喜民确认2014年3月17日起已经不再使用涉讼车辆为希捷公司提供服务，无论刘喜民与相关单位之间的劳动关系是否解除或存在何种劳动争议，理应秉承诚实信用原则首先将车辆归还相关权利人，同时通过合法途径依法维权，但刘喜民未向上海一嗨公司或上海一嗨公司认可的其他权利主体返还车辆，存在以控制车辆为方式和条件以取得劳动争议解决协商的优势地位之嫌，有失妥当，其行为构成侵权。本案涉讼车辆登记在案外人苏州一嗨公司

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第00540号上诉人（原审原告）上海一嗨汽车租赁有限公司。委托代理人王竟。上诉人（原审被告）刘喜民。委托代理人严长华，江苏苏合律师事务所律师。上诉人上海一嗨汽车租赁有限公司（以下简称上海一嗨公司）与刘喜民返还原物纠纷一案，双方均不服苏州市吴中区人民法院（2014）吴木民初字第0293号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年1月21……