劳动争议 （2017）苏09民终1922号

潘淑勋具有劳动者的资质，利泰公司具有用工资格；潘淑勋与利泰公司签订了书面劳动合同，系合同当事人真实意思表示；劳动合同中没有违反法律和行政法规的强制性规定的内容，合法有效，对合同当事人具有约束力。本案争议的焦点为潘淑勋要求利泰公司支付2015年12月的工资1200元、解除劳动关系经济赔偿金27200元、失业保险金损失14400元、加班工资7000元应否支持，一审法院分述如下：一、关于潘淑勋要求利泰公司支付2015年12月的工资1200元的请求应否支持的问题。利泰公司于2015年12月2日与潘淑勋终止劳动关系，利泰公司发放潘淑勋工资至2015年11月，因此，利泰公司需支付潘淑勋2015年12月1日、2日的工资，但因利泰公司已为潘淑勋缴纳2015年12月份个人应缴社会保险费220.8元，利泰公司已足额支付潘淑勋工资，故对潘淑勋要求利泰公司支付2015年12月的工资1200元的诉讼请求，不予支持。二、关于潘淑勋要求利泰公司支付解除劳动关系经济赔偿金27200元的请求应否支持的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开

潘淑勋具有劳动者的资质，利泰公司具有用工资格；潘淑勋与利泰公司签订了书面劳动合同，系合同当事人真实意思表示；劳动合同中没有违反法律和行政法规的强制性规定的内容，合法有效，对合同当事人具有约束力。本案争议的焦点为潘淑勋要求利泰公司支付2015年12月的工资1200元、解除劳动关系经济赔偿金27200元、失业保险金损失14400元、加班工资7000元应否支持，一审法院分述如下：一、关于潘淑勋要求利泰公司支付2015年12月的工资1200元的请求应否支持的问题。利泰公司于2015年12月2日与潘淑勋终止劳动关系，利泰公司发放潘淑勋工资至2015年11月，因此，利泰公司需支付潘淑勋2015年12月1日

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏09民终1922号上诉人（原审被告）：江苏利泰纺织有限公司，住所地在阜宁县经济开发区。法定代表人：李焰峰，该公司董事长。委托诉讼代理人：胡成红，江苏中盐律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：潘淑勋，男，1958年3月4日出生，汉族，住阜宁县。委托诉讼代理人：叶为孝，阜宁县法律援助中心律师。上诉人江苏利泰纺织有限公司（以下简称利泰公司）因与被上……