劳动争议 （2019）辽02民终9045号

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。姜楠的月工资高于用人单位所在市人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，向其支付经济补偿的标准按照职工月平均工资三倍的数额支付，因此原告中影华臣应向姜楠支付违法解除劳动合同经济赔偿金782,496元（6,688元/月×3倍×19.5年×2倍）；用人单位未安排职工休年休假，对未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，中影华臣应向姜楠支付2018年未休年休假工资4,665.20元（25,367元÷21.75天×2天×2倍）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款之规定，判决：一、原告大连中影华臣影业集团有限公司向被告姜楠支付违法解除劳动合同经济赔偿金782,496元；二、原告大连中影华臣影业集团有限公司向被告姜楠支付2018年带薪年休假工资4,665.2O元；上述一至二项原告大连中影华臣影业集团有限公司应给付被告姜摘的款项，于本判决发生法律效力后十

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。姜楠的月工资高于用人单位所在市人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，向其支付经济补偿的标准按照职工月平均工资三倍的数额支付，因此原告中影华臣应向姜楠支付违法解除劳动合同经济赔偿金782,496元（6,688元/月×3倍×19.5年×2倍）；用人单位未安排职工休年休假，对未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，中影华臣应向姜楠支付2018年未休年休假工资4,665.20元（25,367元÷21.75天×2

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽02民终9045号上诉人（原审原告）：大连中影华臣影业集团有限公司，住所地大连市中山区五五路**，统一社会信用代码91210200241230165C。法定代表人：乔文胜，该公司董事长。委托诉讼代理人：孙庭超，辽宁法大律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：姜楠，女，1976年10月22日生，汉族，住大连市沙河口区。委托诉讼代理人：刘彦东，辽宁……