劳动争议 （2016）辽01民终7293号

2011年3月至2014年12月期间，泰丰公司与田军存在劳动关系，双方应按照相关法律要求履行各自的义务。田军要求泰丰公司向其支付2014年6月至2014年8月以及2014年11月至2014年12月份工资，对此，泰丰公司提供了证据《2014年12月份现金发放工资人员表》以证明泰丰公司已经以现金形式向田军支付了2014年12月份的工资，田军承认该份工资表中的签字是其本人所签且已实际收到相应款项，虽然田军主张其所领取的工资并非2014年12月份的工资，但未能提供证据证明，故认定泰丰公司已经向田军支付了2014年12月份的工资。对于其它月份的工资发放问题，因泰丰公司未能提供证据证明其向田军支付工资情况，按照田军提供的银行对账单，泰丰公司未向田军支付2014年11月份的工资，应按田军的平均工资（每月1,444元）向田军支付工资。2014年6月份及2014年7月份，泰丰公司向田军支付的工资低于沈阳市最低工资标准，应按最低标准补足差额，故泰丰公司共应向田军支付工资3,063元。泰丰公司主张因田军存在旷工行为，应视为田军自动离职，田军抗辩称系泰丰公司单方违法解除了与田军的劳动关系，对此，双方均未能提供

2011年3月至2014年12月期间，泰丰公司与田军存在劳动关系，双方应按照相关法律要求履行各自的义务。田军要求泰丰公司向其支付2014年6月至2014年8月以及2014年11月至2014年12月份工资，对此，泰丰公司提供了证据《2014年12月份现金发放工资人员表》以证明泰丰公司已经以现金形式向田军支付了2014年12月份的工资，田军承认该份工资表中的签字是其本人所签且已实际收到相应款项，虽然田军主张其所领取的工资并非2014年12月份的工资，但未能提供证据证明，故认定泰丰公司已经向田军支付了2014年12月份的工资。对于其它月份的工资发放问题，因泰丰公司未能提供证据证明其向田军支付工资情况

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终7293号上诉人（原审被告）：田军。委托代理人：张富、王仕华，辽宁泽云律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：沈阳泰丰特种混凝土有限公司，住所地沈阳市浑南区。法定代表人：瞿庆华，该公司董事长。委托代理人：马强，该公司职工。上诉人田军因与被上诉人沈阳泰丰特种混凝土有限公司（简称泰丰公司）劳动争议一案，不服沈阳市浑南区人民法院[2016]辽……