劳动争议 （2019）晋05民终1601号

宋存才与江苏华鋆公司之间并无建立劳动关系的合意，也无经平等自愿协商订立劳动合同，宋存才又不受江苏华鋆公司各项规章制度的约束，也无需接受江苏华鋆公司的劳动管理，也未从事江苏华鋆公司安排的有报酬的劳动，因此宋存才与江苏华鋆公司之间不存在劳动关系。故依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第七条之规定判决：江苏华鋆建设工程有限公司与宋存才之间不存在劳动关系。案件受理费10元，原告已预交，现减半收取5元，由宋存才负担。二审中，上诉人宋存才新提供（2018）最高法行再151号行政判决书，欲通过此判决书第二页一审判决理由部分所引用《中华人民共和国建筑法》第二十九条第三款以及《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见》（人社部发【2013】34号）第七条规定，证明工程在转包分包后，均由具备用工主体资格的单位承担工伤责任，本案中只有江苏华鋆公司有资格，所以应该由其赔偿上诉人。江苏华鋆公司的委托诉讼代理人质证称，上诉人提供的判决书是网上打印的，并不是从中国裁判文书网上下载打印的，其真实性无法确认；即使该判决书是真实的，上诉人所说部分也只是认定谁承担工伤保险，以此并不能认定被上诉人与上诉人之间存在劳动关系

宋存才与江苏华鋆公司之间并无建立劳动关系的合意，也无经平等自愿协商订立劳动合同，宋存才又不受江苏华鋆公司各项规章制度的约束，也无需接受江苏华鋆公司的劳动管理，也未从事江苏华鋆公司安排的有报酬的劳动，因此宋存才与江苏华鋆公司之间不存在劳动关系。故依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第七条之规定判决：江苏华鋆建设工程有限公司与宋存才之间不存在劳动关系。案件受理费10元，原告已预交，现减半收取5元，由宋存才负担。二审中，上诉人宋存才新提供（2018）最高法行再151号行政判决书，欲通过此判决书第二页一审判决理由部分所引用《中华人民共和国建筑法》第二十九条第三款以及《人力资源社会保障部关于执行若干

山西省晋城市中级人民法院民事判决书（2019）晋05民终1601号上诉人（一审被告）：宋存才，男，1962年3月22日生，汉族，河南省武陟县人，农民。委托诉讼代理人：宋海波（系宋存才之子），男，1986年7月1日生，汉族，河南省武陟县人，农民。委托诉讼代理人：原利花（系宋存才儿媳），女，1985年11月26日生，汉族，身份证住址：河南省武陟县三阳乡付村火神路01号。被上诉人（一审原告）：江苏华鋆建……