劳动争议 （2014）汴民终字第226号

职工因工致残，依法应享有相应的工伤待遇。《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》规定，职工于1996年10月1日前因工作遭受事故伤害或者患职业病，当时已经有关部门或用人单位确定为工伤，但未经劳动部门认定的，不再补办工伤认定手续。2010年，河南省人力资源和社会保障厅印发《关于加快推进解决我省老工伤问题和工伤保险市级统筹工作的意见》规定，老工伤人员待遇按待遇发生时的政策和标准执行。郜新民因工致伤，于1988年由开封市劳动局颁发《职工因工伤亡证》，2010年4月1日又经开封市劳动鉴定委员会鉴定，认定其伤残等级为五级，对郜新民要求鼓楼工信局、鼓楼发改委支付一次性伤残补助金的请求，因开封电瓶车厂已改制并清算完毕，故依法应由其主管部门鼓楼区工信局承担相应责任。关于一次性伤残补助金的数额问题，五级伤残的一次性伤残补助金的标准应为18个月的本人工资，因郜新民未提供做伤残等级鉴定时的本人工资标准，参照开封市同期的最低工资标准每月550元计算18个月应为9900元，对此予以支持，超出部分不予支持。对郜新民要求鼓楼区发改委承担责任的请求，不予支持。关于本案是否属于法院受案范围的问题，《最高人民法院关于审理劳

职工因工致残，依法应享有相应的工伤待遇。《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》规定，职工于1996年10月1日前因工作遭受事故伤害或者患职业病，当时已经有关部门或用人单位确定为工伤，但未经劳动部门认定的，不再补办工伤认定手续。2010年，河南省人力资源和社会保障厅印发《关于加快推进解决我省老工伤问题和工伤保险市级统筹工作的意见》规定，老工伤人员待遇按待遇发生时的政策和标准执行。郜新民因工致伤，于1988年由开封市劳动局颁发《职工因工伤亡证》，2010年4月1日又经开封市劳动鉴定委员会鉴定，认定其伤残等级为五级，对郜新民要求鼓楼工信局、鼓楼发改委支付一次性伤残补助金的请求，因开封电瓶车厂已改制并

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）汴民终字第226号上诉人（原审被告）开封市鼓楼区工业和信息化局。住所地：开封市。法定代表人褚爱军，局长。委托代理人樊随生，该局法律顾问。代理权限：特别授权。被上诉人（原审原告）郜新民，男，汉族，1951年5月11日生。委托代理人范会议，开封市鼓楼区法律援助中心指派律师。代理权限：一般代理。原审被告开封市鼓楼区发展和改革委员会。住所地：开封市。法……