劳动争议 （2021）津03民终2187号

当事人对自己提出的主张应当提供证据予以证明。在一审法院审理过程中，柏英章认可其自华柏公司经营之日起以领取生活费的方式获得报酬。柏英章主张华柏公司欠付其薪资，经查，柏英章提交的《劳动合同》中约定其薪资按企业内部的管理规定执行，但华柏公司未有企业内部管理规定对此具体规定，且柏英章的薪资也未在华柏公司章程中进行约定。另外，柏英章提交的临时股东会会议决议，柏君章提出异议，天津市高级人民法院指令再审的天津市第二中级人民法院（2009）二中民二终字第306号案件尚未审理终结，根据现有证据，难以认定柏英章主张，故对其诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，《中华人民共和国公司法》第十三条、第三十七条、第四十条、第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决：“驳回原告柏英章的诉讼请求。案件受理费10元，由原告柏英章负担。”本院二审期间，上诉人提交如下证据：证据一、减免税批复通知书；证据二、《税务事项通知书》；证据三、《纳税人减免申请表》，三份证据均为证明华柏公司一直都在经营，除了没有生产之外，其他一切正常，上诉人为公司投入了工作，应当获得报酬。被上诉人质证意见

当事人对自己提出的主张应当提供证据予以证明。在一审法院审理过程中，柏英章认可其自华柏公司经营之日起以领取生活费的方式获得报酬。柏英章主张华柏公司欠付其薪资，经查，柏英章提交的《劳动合同》中约定其薪资按企业内部的管理规定执行，但华柏公司未有企业内部管理规定对此具体规定，且柏英章的薪资也未在华柏公司章程中进行约定。另外，柏英章提交的临时股东会会议决议，柏君章提出异议，天津市高级人民法院指令再审的天津市第二中级人民法院（2009）二中民二终字第306号案件尚未审理终结，根据现有证据，难以认定柏英章主张，故对其诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，《中华人民共和国公司法》第十三

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终2187号上诉人（原审原告）：柏英章，男，1957年9月12日出生，汉族，住天津市滨海新区。被上诉人（原审被告）：天津华柏企业有限公司，住所地天津市滨海新区汉沽化工街7号。法定代表人：柏英章，总经理。原审第三人：柏君章，男，1962年11月9日出生，汉族，住天津市滨海新区汉沽化工街7号。上诉人柏英章因与被上诉人天津华柏企业有限公司（以下……