劳动争议 （2017）苏05民辖终10086号

当事人对劳动仲裁裁决不服的，应在收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼，不起诉的，仲裁裁决书发生法律效力。一审遂裁定驳回原告江苏佳宜诚建设工程有限公司的起诉。本院审理查明，苏州市姑苏区劳动人事争议仲裁委员会将本案裁决书向佳宜公司邮寄送达时间为2017年8月12日，后又于2017年8月30日作了直接送达。本院认为，向法人或其他组织送达文书的，应当由法人的法定代表人、该组织的主要负责人或者办公室、收发室、值班室等负责收件的人签收或者盖章。本案苏州市姑苏区劳动人事争议仲裁委员会向佳宜公司邮寄送达裁决书，收件人系法定代表人陆兴元，送达文书方式并无不当。仲裁裁决书签收结果显示为他人签收，应视为已经有效签收，本院对佳宜公司提出的其法定代表人实际上没有签收，不应认为仲裁委的第一次送达已经完成的上诉理由不予采纳。综上，佳宜公司的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长　汪　文审判员　朱婉清审判员　锁文举二〇一七年十二月五日书记员　郭婷婷 来源：百度

当事人对劳动仲裁裁决不服的，应在收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼，不起诉的，仲裁裁决书发生法律效力。一审遂裁定驳回原告江苏佳宜诚建设工程有限公司的起诉。本院审理查明，苏州市姑苏区劳动人事争议仲裁委员会将本案裁决书向佳宜公司邮寄送达时间为2017年8月12日，后又于2017年8月30日作了直接送达。本院认为，向法人或其他组织送达文书的，应当由法人的法定代表人、该组织的主要负责人或者办公室、收发室、值班室等负责收件的人签收或者盖章。本案苏州市姑苏区劳动人事争议仲裁委员会向佳宜公司邮寄送达裁决书，收件人系法定代表人陆兴元，送达文书方式并无不当。仲裁裁决书签收结果显示为他人签收，应视为已经

江苏省苏州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)苏05民辖终10086号上诉人（原审原告）:江苏佳宜诚建设工程有限公司,住所地苏州市姑苏区养育巷415号。法定代表人：陆兴元，执行董事。委托诉讼代理人：王海骥，江苏诚达律师事务所律师。委托诉讼代理人：秦诗扬，江苏诚达律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：王恒,男,1972年11月17日出生,汉族，住南京市江宁区。委托诉讼代理人：胡青松，江苏渟泓……