劳动争议 （2014）浙衢民终字第311号

关于邱清华、人保衢州公司之间的用工关系的性质问题，根据邱清华提交的体检报告（2010年、2012年）、中国农业银行账户明细（2011年1月25日至2014年3月21日），仅能证明其与人保衢州公司自2010年开始建立劳动关系。邱清华于2012年11月13日年满50周岁，达到法定退休年龄。此后，邱清华与人保衢州公司形成的用工关系，应按劳务关系处理。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。关于补缴社会保险的问题，邱清华于2012年11月13日达到法定退休年龄，可以依法享受养老保险待遇，从次日起开始计算仲裁时效，邱清华未在一年内提起仲裁，故邱清华要求人保衢州公司为其补缴社会保险的诉讼请求，已超过仲裁时效，法院不予支持。关于未签订劳动合同的二倍工资问题，法院认为，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者要求用人单位支付二倍工资的，仲裁时效应从用人单位与其补订劳动合同之日或者视为双方已签订无固定期限劳动合同之日算起。本案中，双方当事人从未签订书面劳动合同，仲裁时效应自用工之日起满一年，视为双方已订立无固定期限劳动合同之日

关于邱清华、人保衢州公司之间的用工关系的性质问题，根据邱清华提交的体检报告（2010年、2012年）、中国农业银行账户明细（2011年1月25日至2014年3月21日），仅能证明其与人保衢州公司自2010年开始建立劳动关系。邱清华于2012年11月13日年满50周岁，达到法定退休年龄。此后，邱清华与人保衢州公司形成的用工关系，应按劳务关系处理。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。关于补缴社会保险的问题，邱清华于2012年11月13日达到法定退休年龄，可以依法享受养老保险待遇，从次日起开始计算仲裁时效，邱清华未在一年内提起仲裁，故邱清华要

浙江省衢州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙衢民终字第311号上诉人（原审原告）：邱清华，无业。委托代理人：戴美娟，浙江无剑律师事务所律师。委托代理人：徐斌，浙江无剑律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：中国人民财产保险股份有限公司衢州市分公司。住所地：浙江省衢州市区新桥街**号。法定代表人：翁文庆，总经理。委托代理人：毛建荣，浙江三善律师事务所律师。委托代理人：余艳婷，浙江三善律……