劳动争议 （2019）鲁07民终4416号

《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。因此，劳动仲裁属于法院受理的必经前置程序。本案中，程显军曾向潍坊高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，在仲裁过程中，程显军自愿撤回了仲裁申请，应视为未申请仲裁，不发生已经过仲裁前置程序的法律效果，故人民法院不应直接受理，已经受理的，应驳回程显军的起诉。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百五十四条第一款第(三）项之规定，裁决如下：驳回原告程显军的起诉。 二审中，双方当事人均未提供新证据。本院查明的事实与一审裁定认定的事实基本一致。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序，当事人不服仲裁裁决，可以向人民法院提起民事诉讼。上诉人程显军主张本案已经过仲裁程序，法院应对本案进行实体审理，但根据潍坊高新技术

《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。因此，劳动仲裁属于法院受理的必经前置程序。本案中，程显军曾向潍坊高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，在仲裁过程中，程显军自愿撤回了仲裁申请，应视为未申请仲裁，不发生已经过仲裁前置程序的法律效果，故人民法院不应直接受理，已经受理的，应驳回程显军的起诉。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 裁 定 书 (2019)鲁07民终4416号 上诉人（原审原告）：程显军，男，1975年4月14日出生，汉族，住潍坊保税区。 委托诉讼代理人：陈蓉，山东骏博律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：潍坊特钢集团有限公司，住所地：潍坊钢厂工业园潍钢东路。 法定代表人：于光富，董事长。 委托诉讼代理人：孙长风，男，汉族，该公司职工。 委托诉讼代理人：王建斐，山东日中律师……