劳动争议 （2019）豫07民再47号

劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”，《河南省工伤保险条例》第二十二条规定：“用人单位将业务发包、转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者个人，该不具备用工主体资格的组织或者个人招用的劳动者因工作原因遭受××的，由用人单位承担工伤保险责任。……”。根据上述规定，防腐公司招用包括邢全有等11名无证人员进行施工，防腐公司与邢全有之间没有形成事实劳动关系，对邢全有在事故中遭受的伤害，防腐公司应当承担的是用工主体责任，应当承担工伤保险责任。故防腐公司请求确认双方之间不存在劳动关系的诉讼请求，予以支持。一审依据劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条、《河南省工伤保险条例》第二十二条之规定，判决：防腐公司与邢全有之间不存在事实劳动关系。案件受理费10元。由邢全有负担。邢全有不服一审判决，上诉称：一、一审认定邢全有与防腐公司之间没有形成事实劳动关系明显错误。客观分析本案证

劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”，《河南省工伤保险条例》第二十二条规定：“用人单位将业务发包、转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者个人，该不具备用工主体资格的组织或者个人招用的劳动者因工作原因遭受××的，由用人单位承担工伤保险责任。……”。根据上述规定，防腐公司招用包括邢全有等11名无证人员进行施工，防腐公司与邢全有之间没有形成事实劳动关系，对邢全有在事故中遭受的伤害，防腐公司应当承担

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫07民再47号再审申请人（一审原告、二审被上诉人）：河南省工业防腐蚀工程有限公司。法定代表人：赵辉，该公司总经理。委托诉讼代理人：许恒芳，河南正安律师事务所律师。被申请人（一审被告、二审上诉人）：邢全有，男，1965年12月4日出生，汉族，住河北省定州市。委托诉讼代理人：李晖，河南众盈律师事务所律师。委托诉讼代理人：井海珠，河南众盈律师事务所……