劳动争议 （2015）沈中少民终字第00392号

陈连军原系沈阳恒凯电子工程有限公司职工，2015年1月30日沈阳恒凯电子工程有限公司因经营困难通知陈连军解除劳动合同，并向陈连军出具解除劳动合同证明书，其后，陈连军未到沈阳恒凯电子工程有限公司工作，对于陈连军主张沈阳恒凯电子工程有限公司支付解除劳动合同经济补偿金的请求，因沈阳恒凯电子工程有限公司经营困难通知陈连军解除劳动合同，同时，陈连军自2008年3月在沈阳华泰智能交通有限公司工作，工作岗位未发生变化，同时，沈阳恒凯电子工程有限公司给陈连军出具证明载明其与沈阳华泰智能交通有限公司系同一投资人，可以认定阳恒凯电子工程有限公司与沈阳华泰智能交通有限公司系关联企业，沈阳华泰智能交通有限公司未向陈连军支付过解除劳动合同经济补偿金，故陈连军的该项请求，工作时间应从2008年3月份开始计算，同时，应扣除沈阳恒凯电子工程有限公司已经向陈连军支付的经济补偿金，故对其合理部分予以支持。对于陈连军主张沈阳恒凯电子工程有限公司补缴养老保险及医疗保险的请求，因沈阳恒凯电子工程有限公司系独立法人单位，其成立时间为2010年8月26日，陈连军与沈阳恒凯电子工程有限公司签订合同时间为2011年8月1日，在此之前，

陈连军原系沈阳恒凯电子工程有限公司职工，2015年1月30日沈阳恒凯电子工程有限公司因经营困难通知陈连军解除劳动合同，并向陈连军出具解除劳动合同证明书，其后，陈连军未到沈阳恒凯电子工程有限公司工作，对于陈连军主张沈阳恒凯电子工程有限公司支付解除劳动合同经济补偿金的请求，因沈阳恒凯电子工程有限公司经营困难通知陈连军解除劳动合同，同时，陈连军自2008年3月在沈阳华泰智能交通有限公司工作，工作岗位未发生变化，同时，沈阳恒凯电子工程有限公司给陈连军出具证明载明其与沈阳华泰智能交通有限公司系同一投资人，可以认定阳恒凯电子工程有限公司与沈阳华泰智能交通有限公司系关联企业，沈阳华泰智能交通有限公司未向陈连

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中少民终字第00392号上诉人（原审原告）：陈连军，男，汉族。委托代理人：万晶，辽宁冠维律师事务所律师。上诉人（原审被告）：沈阳恒凯电子工程有限公司。法定代表人：吴振志，该公司经理。委托代理人：马洪生，北京盈科律师事务所律师。上诉人陈连军与上诉人沈阳恒凯电子工程有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳浑南区人民法院（2015）浑南民京初字第541号……