劳动争议 （2017）川01民终4552号

本案的争议焦点在于：谈文元提起本案诉讼是否已超过仲裁时效，其诉讼请求能否成立。关于诉讼时效的问题。通过原双流县人力资源和社会保障局向谈文元出具的答复意见书，可以确定谈文元于2011年11月19日签收《解除劳动合同通知书》后一直在向相关部门主张自己的权利，其仲裁时效发生中断，应当重新计算。并且，答复意见书谈文元在2015年1月才收到，故其于2015年6月申请仲裁并未超过仲裁时效。关于谈文元诉讼请求能否成立的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条和第六十条的规定，因是否缴纳社会保险费发生的争议是社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系，属于行政关系的范畴，带有社会管理性质，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，谈文元要求成都棠湖实业（集团）有限公司补缴社会保险费的诉讼请求不在本案的审理范围之内。谈文元虽为志愿兵，后被安置在双流县棠湖宾馆，但该宾馆完成改制后，双方基于平等民事主体关系所形成的劳动合同关系应当属于劳动法的调整对象。故谈文元关于双方建立了不可撤销的劳动合同关系的主张，一审法院不予支持。成都棠湖实业（集团）有限公司于2011年11月18日要求解除与谈文元之间的劳动合同

本案的争议焦点在于：谈文元提起本案诉讼是否已超过仲裁时效，其诉讼请求能否成立。关于诉讼时效的问题。通过原双流县人力资源和社会保障局向谈文元出具的答复意见书，可以确定谈文元于2011年11月19日签收《解除劳动合同通知书》后一直在向相关部门主张自己的权利，其仲裁时效发生中断，应当重新计算。并且，答复意见书谈文元在2015年1月才收到，故其于2015年6月申请仲裁并未超过仲裁时效。关于谈文元诉讼请求能否成立的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条和第六十条的规定，因是否缴纳社会保险费发生的争议是社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系，属于行政关系的范畴，带有社会管理性质，不属于人民

成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终4552号上诉人（原审原告）：谈文元，男，1966年11月20日出生，汉族，住四川省成都市双流区。被上诉人（原审被告）：成都棠湖实业（集团）有限公司。住所地：四川省成都市双流区东升街道西南巷**号。法定代表人魏麟，董事长。委托代理人赵轲，四川致高守民律师事务所律师。上诉人谈文元因与被上诉人成都棠湖实业（集团）有限公司劳动争议纠纷一案，不服成……