劳务合同纠纷 （2019）藏01民终435号

本案的争议焦点为：张强起诉余剑红的诉讼请求是否成立？ 对此，析解如下：一审法院认为，张强提交的《工资结算协议》及当事人庭审陈述，能够证明双方之间存在劳务关系，故本院对张强、余剑红双方的劳务关系予以认定。 对于张强主张的劳务工资35000元，并以35000元为基数，从2018年12月31日起，按年利率6%计付逾期利息至本清的诉讼请求，因张强提交的《工资结算协议》，能够证明余剑红向张强支付了120000元工资，尚欠35000元工资。 对此，余剑红提交的《收条》系劳务关系内张强从余剑红处借支的工资50000元，张强理应将该笔费用扣除，扣除该份费用后，对余剑红辩称双方之间不存在欠付工资，余剑红实际多支付15000元的意见予以采信。 因余剑红明确不对多支付的部分提起反诉，对于余剑红多向张强支付的费用，余剑红可另行主张。 故一审法院对张强主张的诉讼请求不予支持。 现根据《中华人民共和国合同法》第六条、第六十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条、第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回张强的全部诉讼请求。 本院对一审查明的事实及

张强与余剑红劳务合同纠纷二审民事判决书

西藏自治区拉萨市中级人民法院民事判决书（2019）藏01民终435号上诉人(原审原告)：张强，男，1985年3月30日出生，汉族，务工，现住重庆市潼南县。 委托诉讼代理人：**，拉萨市法律援助中心律师。 被上诉人（原审被告）：余剑红，男，1979年11月18日出生，汉族，务工，现住西藏自治区。 委托诉讼代理人：何娅玲，女，1983年11月23日出生，汉族，务工，现住西藏自治区，系被告余剑红配偶。 ……