劳动争议 （2015）二中民终字第09328号

用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订书面的劳动合同，用人单位未与劳动者订立书面合同的，工资支付凭证或记录，以及缴纳各项社会保险费的记录，可以作为认定用人单位与劳动者之间存在劳动关系的依据。本案中，枣园煤矿为韩广才缴纳过工伤保险，可以认定韩广才与枣园煤矿之间存在过劳动关系。用人单位与劳动者建立劳动关系后，对与劳动者的入职时间、离职时间等争议事项相关的证据，应当承担举证责任。作为枣园煤矿的投资人，史家营资产经营中心、史家营经济合作社、张文新和张进建未能提供用人单位掌握的与本案争议事项有关的证据，对枣园煤矿曾为韩广才缴纳过工伤保险的事实亦未能提交任何相反证据予以反驳，对此其应当承担举证不能的不利后果。原审法院据此采信韩广才关于2005年4月至2010年4月期间在枣园煤矿工作的主张，并认定双方在此间存在劳动关系并无不当，本院对此应予维持。史家营资产经营中心作为枣园煤矿的投资人之一，其关于枣园煤矿注销工商登记后，韩广才应当向枣园煤矿主张权利，其不是本案适格主体的上诉意见，缺乏法律依据，本院不予采信。史家营资产经营中心、张文新和张进建上诉提出，其作为枣园煤矿的出资人，承担债务的义务在法律上已经履

用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订书面的劳动合同，用人单位未与劳动者订立书面合同的，工资支付凭证或记录，以及缴纳各项社会保险费的记录，可以作为认定用人单位与劳动者之间存在劳动关系的依据。本案中，枣园煤矿为韩广才缴纳过工伤保险，可以认定韩广才与枣园煤矿之间存在过劳动关系。用人单位与劳动者建立劳动关系后，对与劳动者的入职时间、离职时间等争议事项相关的证据，应当承担举证责任。作为枣园煤矿的投资人，史家营资产经营中心、史家营经济合作社、张文新和张进建未能提供用人单位掌握的与本案争议事项有关的证据，对枣园煤矿曾为韩广才缴纳过工伤保险的事实亦未能提交任何相反证据予以反驳，对此其应当承担举证不能的不利后

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第09328号上诉人（原审被告）北京市史家营资产经营中心，住所地北京市房山区史家营乡史家营村。法定代表人张杜生，经理。委托代理人卢永强，北京龙乡律师事务所律师。上诉人（原审被告）张文新，男，1952年7月22日出生。委托代理人周德强，男，1953年12月4日出生。上诉人（原审被告）张进建，男，1973年9月28日出生。委托代理人周德强，……