劳动争议 （2015）哈民二民终字第1047号

关于双方2012年6月27日以后陈春富与长恒公司是否形成了新的事实劳动关系的问题。一审陈春富提供的证据B1宾县公证处公证书、证据B2《企业职工解除劳动关系备案登记表》均可以证实2012年5月5日陈春富的妻子孙忠丽代陈春富签署了《企业职工解除劳动关系备案登记表》，陈春富对妻子孙忠丽的代理行为表示认可，解除劳动合同是双方真实意思表示，双方就解除劳动合同达成一致，长恒公司亦向陈春富支付了解除劳动合同经济补偿金，故双方于2012年5月5日已经解除劳动合同。此后，2012年6月27日陈春富再次到长恒公司工作，双方未签订书面劳动合同，应视为双方形成了新的事实劳动关系。宾县劳动人事争议仲裁委员会作出的宾劳仲字（2013）第4号生效仲裁裁决书确定陈春富与长恒公司存在事实劳动关系，长恒公司未在法定期限内就此向法院提起诉讼，其在本案审理中关于陈春富系与哈尔滨哈锅动力设备安装公司存在事实劳动关系的主张，不能成立。关于陈春富本人工资问题。陈春富主张其工资为每天100元，每月3000元，有宾劳仲字（2013）第5号仲裁案件中证人杨某某的证言证实，长恒热电公司在本案仲裁前置程序中，即宾劳仲字（2013）第2号仲裁

关于双方2012年6月27日以后陈春富与长恒公司是否形成了新的事实劳动关系的问题。一审陈春富提供的证据B1宾县公证处公证书、证据B2《企业职工解除劳动关系备案登记表》均可以证实2012年5月5日陈春富的妻子孙忠丽代陈春富签署了《企业职工解除劳动关系备案登记表》，陈春富对妻子孙忠丽的代理行为表示认可，解除劳动合同是双方真实意思表示，双方就解除劳动合同达成一致，长恒公司亦向陈春富支付了解除劳动合同经济补偿金，故双方于2012年5月5日已经解除劳动合同。此后，2012年6月27日陈春富再次到长恒公司工作，双方未签订书面劳动合同，应视为双方形成了新的事实劳动关系。宾县劳动人事争议仲裁委员会作出的宾劳仲

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）哈民二民终字第1047号上诉人（原审原告、反诉被告）哈尔滨长恒热电有限公司，住所地黑龙江省宾县宾西开发区。法定代表人史欣捷职务董事长。委托代理人李丽英，黑龙江百程律师事务所律师。委托代理人赵刚，男，1969年5月11日生，汉族，哈尔滨长恒热电公司工人，住哈尔滨市道里区安固街138号6栋4单元203室。被上诉人（原审被告、反诉原告）陈春富，住……