劳动争议 （2015）泰民四终字第10、11号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，金通经贸公司认可拖欠范阳阳2013年6、7月份工资7089.34元及质保金700元，金通经贸公司应当支付拖欠的范阳阳工资及扣发的质保金。2012年度的质保金1200元，金通经贸公司未提供证据证实范阳阳违反公司规章制度予以扣除，该项质保金1200元，金通公司应予以支付。范阳阳因个人原因向金通公司提出辞职，要求金通公司支付经济补偿金11500元，于法无据，不予支持。范阳阳的工资报酬是由基本工资、质保金、补款、加班、工程提成和奖金组成，金通经贸公司也表示范阳阳的提成、奖金是按工程质量确定，范阳阳提交了其施工的时间、地点、人员、安装数量等明细表证明其应获得的提成、奖金等报酬，金通经贸公司不予认可，金通经贸公司有能力提供相反证据予以反驳，但拒不提供，应承担不利后果，根据范阳阳提交的施工明细表，认定范阳阳的加班、工程提成、工程奖金、司机补助共计20166元。范阳阳自愿放弃劳保用品费用2400元，符合法律规定，予以准许。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十七条

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，金通经贸公司认可拖欠范阳阳2013年6、7月份工资7089.34元及质保金700元，金通经贸公司应当支付拖欠的范阳阳工资及扣发的质保金。2012年度的质保金1200元，金通经贸公司未提供证据证实范阳阳违反公司规章制度予以扣除，该项质保金1200元，金通公司应予以支付。范阳阳因个人原因向金通公司提出辞职，要求金通公司支付经济补偿金11500元，于法无据，不予支持。范阳阳的工资报酬是由基本工资、质保金、补款、加班、工程提成和奖金组成，金通经贸公司也表示范阳阳的提成、奖金是按工程质量

山东省泰安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）泰民四终字第10、11号上诉人（原审原告、原审被告）新泰市金通经贸有限公司。法定代表人毛炳昕，该公司经理。委托代理人吴建新，山东森昌律师事务所律师。委托代理人邹杰，山东森昌律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原审原告）范阳阳。委托代理人李平，山东东岳远航律师事务所律师。上诉人新泰市金通经贸有限公司因劳动争议一案，不服山东省新泰市人民法院（201……