劳动争议 （2015）一中民一终字第1383号

原告并未足额支付被告2015年1月工资。原告应支付被告2015年1月工资差额1962.8元。原告主张其与被告劳动合同经双方协商一致由原告提出解除，但提交的证据不能予以证明。原告与被告解除劳动合同系违法解除。原告应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金35739.8元。原告第一项诉讼请求，不予支持。鉴于被告同意仲裁裁决，未向人民法院起诉，原告应支付被告解除劳动合同的赔偿金35000元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十七条第一款、第三款、第八十七条之规定，判决：一、原告于判决生效之日起十日内支付被告赔偿金35000元；二、原告于判决生效之日起十日内支付被告2015年1月工资差额1962.8元；三、驳回原告的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，适用简易程序实际收取5元，由原告承担。原审人民法院判决后，上诉人大成万达司不服，向本院提起上诉，请求撤销原审判决，依法改判支持上诉人一审全部诉讼请求；诉讼费用由被上诉人承担。其主要上诉理由为：上诉人与被上诉人于20

原告并未足额支付被告2015年1月工资。原告应支付被告2015年1月工资差额1962.8元。原告主张其与被告劳动合同经双方协商一致由原告提出解除，但提交的证据不能予以证明。原告与被告解除劳动合同系违法解除。原告应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金35739.8元。原告第一项诉讼请求，不予支持。鉴于被告同意仲裁裁决，未向人民法院起诉，原告应支付被告解除劳动合同的赔偿金35000元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十七条第一款、第三款、第八十七条之规定，判决：一、原告于判决生效之日起十日内支付被告赔偿金35000元；二、原告于判决生效之日起十日内支付被告2015年1月工资差额19

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民一终字第1383号上诉人（原审原告）大成万达（天津）有限公司（以下简称大成万达公司），住所地天津市西青区津静路88号（天津西青汽车工业区中北示范园区内）。法定代表人韩家宸，该公司董事长。委托代理人王××，该公司人事主管。委托代理人彭××，该公司法务。被上诉人（原审被告）李玥。上诉人大成万达公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市西青区人民法院（2……