劳动争议 （2014）三中民终字第04667号

服装公司主张其向王青娜提供过空白的劳动合同，要求王青娜办理服装公司与孙雅玲劳动合同的签订事宜，进而证明由于孙雅玲的故意导致未签订劳动合同。服装公司应当就其主张承担举证责任。因服装公司未能提交充分证据予以证明，且王青娜、孙雅玲均不认可，故服装公司关于孙雅玲故意不签订劳动合同的上诉意见，本院不予采信。孙雅玲2012年4月提出解除劳动关系后，于当月即就未签劳动合同双倍工资等事宜以服装公司、北京景和伟业劳务派遣有限责任公司为被申请人向海淀仲裁委申请仲裁，海仲裁委以无管辖权为由驳回孙雅玲的申请后，孙雅玲于2012年12月以服装公司为被申请人向朝阳仲裁委申请仲裁。上述事实应当认定孙雅玲于2012年4月已经就未签劳动合同主张权利，服装公司关于2010年8月1日至2011年6月30日未签劳动合同双倍工资超出仲裁时效的上诉意见，没有事实和法律依据，本院不予采信。服装公司认可由王青娜负责记录考勤，并认可孙雅玲存在加班，王青娜的考勤记录可以作为认定孙雅玲加班时间的初步证据。服装公司主张王青娜记录的考勤应经其确认，未经服装公司确认不能作为认定加班事实的依据，服装公司应当就经其确认的考勤提供证据。服装公司未提供

服装公司主张其向王青娜提供过空白的劳动合同，要求王青娜办理服装公司与孙雅玲劳动合同的签订事宜，进而证明由于孙雅玲的故意导致未签订劳动合同。服装公司应当就其主张承担举证责任。因服装公司未能提交充分证据予以证明，且王青娜、孙雅玲均不认可，故服装公司关于孙雅玲故意不签订劳动合同的上诉意见，本院不予采信。孙雅玲2012年4月提出解除劳动关系后，于当月即就未签劳动合同双倍工资等事宜以服装公司、北京景和伟业劳务派遣有限责任公司为被申请人向海淀仲裁委申请仲裁，海仲裁委以无管辖权为由驳回孙雅玲的申请后，孙雅玲于2012年12月以服装公司为被申请人向朝阳仲裁委申请仲裁。上述事实应当认定孙雅玲于2012年4月已经

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第04667号上诉人（原审原告）杭州物良品服装有限公司，住所地杭州市余杭区良渚街道良运街271号。法定代表人董孝论，总经理。委托代理人马志清，浙江民禾律师事务所律师。委托代理人杨利飞，浙江民禾律师事务所律师实习律师。被上诉人（原审被告）孙雅玲，女，1982年5月16日出生。委托代理人陈明，北京市乾贞律师事务所律师。上诉人杭州物良品服装有……