劳动争议 （2014）二中民终字第00096号

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。毛松和主张与众安公司存在劳动关系，提交了名片、费用报销单、芦雪玲书面证词、钥匙收条、郭启华证人证言、电话录音等证据；众安公司不认可上述证据，称毛松和为其公司临时性业务帮过忙，公司为毛松和报销了一些费用，但众安公司并未举证证明毛松和基于何种法律关系为其公司帮忙，亦未提交与其公司通过银行转账给付毛松和钱款所对应的报销票据；故综合毛松和曾为众安公司业务提供劳动的事实、双方当事人的陈述及各自举证情况，本院认定毛松和与众安公司之间存在劳动关系。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。众安公司作为用人单位，未能提交完整的工资支付记录，应承担不利后果，故本院对毛松和所述工资标准及欠付工资期间予以采信。《中华人民共和国

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。毛松和主张与众安公司存在劳动关系，提交了名片、费用报销单、芦雪玲书面证词、钥匙收条、郭启华证人证言、电话录音等证据；众安公司不认可上述证据，称毛松和为其公司临时性业务帮过忙，公司为毛松和报销了一些费用，但众安公司并未举证证明毛松和基于何种法律关系为其公司帮忙，亦未提交与其公司通过银行转账给付毛松和钱款所对应的报销票据；故综合毛松和曾为众安公司业务提供劳动的事实、双方当

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第00096号上诉人（原审被告）众安（北京）广告有限公司，住所地北京市西城区阜成门外大街271号3158室。法定代表人何幼凤，董事长。委托代理人黄为民，男，众安（北京）广告有限公司职员。被上诉人（原审原告）毛松和，男，1976年12月22日出生。委托代理人李剑，男，1980年11月2日出生。上诉人众安（北京）广告有限公司（以下简称众安公……