劳动争议 （2014）江中法民四终字第440号

本案涉及双方间劳动合同的法律关系。双方均应依照法律、法规及劳动合同的约定诚实信用地履行各自的义务。本案双方当事人争议的焦点有：一、方天有与新悦纺织公司形成劳动关系的时间；二、新悦纺织公司应否支付方天有2003年7月4日至2014年7月31日的高温津贴及其数额；三、新悦纺织公司是否应支付方天有2003年7月4日至2014年7月31日的法定节假日和休息日的加班工资及其数额。具体分析如下：一、关于方天有与新悦纺织公司形成劳动关系的时间问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”的规定，方天有在劳动仲裁申请时已请求了自2003年7月至2014年7月31日的劳动合同内容，故方天有在该段时间是否与新悦纺织公司构成劳动合同关系与其提出的请求是不可分的，故方天有在诉讼中增加确认劳动合同关系建立的时间的请求应在本案合并审理，新悦纺织公司以未经仲裁前置程序不应审理的主张不符合本案的实际情况。根据方天有提供的

本案涉及双方间劳动合同的法律关系。双方均应依照法律、法规及劳动合同的约定诚实信用地履行各自的义务。本案双方当事人争议的焦点有：一、方天有与新悦纺织公司形成劳动关系的时间；二、新悦纺织公司应否支付方天有2003年7月4日至2014年7月31日的高温津贴及其数额；三、新悦纺织公司是否应支付方天有2003年7月4日至2014年7月31日的法定节假日和休息日的加班工资及其数额。具体分析如下：一、关于方天有与新悦纺织公司形成劳动关系的时间问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）江中法民四终字第440号上诉人（原审原告）：方天有，身份证住址为湖北省襄樊市，现住广东省江门市江海区。委托代理人：潘启锐，广东法大春秋律师事务所律师。上诉人（原审被告）：江门市江海区新悦纺织有限公司，住所地：广东省江门市。法定代表人：梁伟超，总经理。委托代理人：叶虹，广东五邑律师事务所律师。委托代理人：骆美平，广东五邑律师事务所律师。上诉人方天……