劳动争议 （2021）皖01民终4751号

合法的劳动关系应当受法律保护。根据钟以秀提交劳动合同、银行流水等证据可以看出原路宝公司符合管理与被管理的关系，故一审法院对原路宝公司之间具有劳动关系予以采信。钟以秀提交了一份《劳动合同书》,路宝公司辩称该劳动合同真实性无法核实,但该合同加盖了路宝公司公司印章,说明在加盖印章时,印章保管人员向公司领导进行了汇报,虽然该合同无签订日期,但合同约定是无固定期限劳动合同，从该合同可以证明双方存在劳动关系，结合钟以秀提交的银行流水证明自2012年4月-2020年均有路宝公司的公司负责人等向钟以秀的支付记录，可以认定，钟以秀在路宝公司公司自2012年4月-2020年6月存在劳动关系。钟以秀自述其年薪15万元，且有银行流水证明其2019年全年收入超过150000元，故一审法院对钟以秀自认的月平均工资为12500元予以采信。钟以秀要求路宝公司支付2020年1月1日至2020年6月30日工资55000元，因2020年受疫情影响路宝公司公司不能正常营业，且路宝公司已支付钟以秀20000元工资，故对钟以秀的该项诉请，一审法院不予支持。路宝公司未为钟以秀缴纳社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

合法的劳动关系应当受法律保护。根据钟以秀提交劳动合同、银行流水等证据可以看出原路宝公司符合管理与被管理的关系，故一审法院对原路宝公司之间具有劳动关系予以采信。钟以秀提交了一份《劳动合同书》,路宝公司辩称该劳动合同真实性无法核实,但该合同加盖了路宝公司公司印章,说明在加盖印章时,印章保管人员向公司领导进行了汇报,虽然该合同无签订日期,但合同约定是无固定期限劳动合同，从该合同可以证明双方存在劳动关系，结合钟以秀提交的银行流水证明自2012年4月-2020年均有路宝公司的公司负责人等向钟以秀的支付记录，可以认定，钟以秀在路宝公司公司自2012年4月-2020年6月存在劳动关系。钟以秀自述其年薪15万

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖01民终4751号 上诉人（原审被告）:安徽路宝土工材料有限公司,住所地安徽省合肥市肥东县撮镇镇合肥循环经济示范园山流路以东3号。 法定代表人:彭立挺,该公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人:梅应全,安徽华腾律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）:钟以秀,女,1970年7月5日出生,汉族,住安徽省肥东县。 委托诉讼代理人:张帆,安徽正申……