劳动争议 （2017）京03民终6948号

华标永信公司主张双方之间是合作关系，但未能就此提供证据。华标永信公司虽对张京提交的劳动合同复印件不予认可，但张京提交的银行交易明细显示华标永信公司以工资名义按月向张京转账，华标永信公司虽称此为预先核发的分红，但未能提供证据佐证；张京提交的解雇通知描述了双方为劳动关系，且经鉴定，解雇通知的打印字迹和印章印文形成顺序并无不合理之处。上述证据均显示双方之间建立了劳动关系，故法院认定双方自2012年8月1日建立了劳动关系。华标永信公司主张张京20**年9月后未再工作，但未能提供证据，张京提交的解雇通知显示华标永信公司2015年11月30日解除了双方的劳动关系，故法院认定双方劳动关系于2015年11月30日解除。张京主张2015年4月至2015年10月的月工资标准为9445元，但此与张京所提交的银行交易明细中显示的数额不一致，张京亦无其他证据证明其主张，而华标永信公司所述的每月付款数额与银行交易明细中数额一致，故法院依据银行交易明细中数额认定张京月工资标准为8000元。现无证据证明华标永信公司已经向张京支付了2015年11月1日至2015年11月30日期间的工资，华标永信公司应向张京支付此期间工

华标永信公司主张双方之间是合作关系，但未能就此提供证据。华标永信公司虽对张京提交的劳动合同复印件不予认可，但张京提交的银行交易明细显示华标永信公司以工资名义按月向张京转账，华标永信公司虽称此为预先核发的分红，但未能提供证据佐证；张京提交的解雇通知描述了双方为劳动关系，且经鉴定，解雇通知的打印字迹和印章印文形成顺序并无不合理之处。上述证据均显示双方之间建立了劳动关系，故法院认定双方自2012年8月1日建立了劳动关系。华标永信公司主张张京20**年9月后未再工作，但未能提供证据，张京提交的解雇通知显示华标永信公司2015年11月30日解除了双方的劳动关系，故法院认定双方劳动关系于2015年11月3

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终6948号上诉人（原审原告）：北京华标永信劳动咨询服务有限公司，住所地北京市朝阳区东三环中路39号院6号楼17层2001。法定代表人：张君山，经理。委托诉讼代理人：韩卫丽，北京华标律师事务所律师。委托诉讼代理人：郝岑晨，北京华标律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：张京，女，1987年10月5日出生。上诉人北京华标永信劳动咨询服务有……