劳动争议 （2016）冀05民终2040号

虽然生效判决确认杜新勇已从2004年7月1日停止工伤医疗待遇，享受伤残待遇，但邢台市劳动能力鉴定委员会2012年6月27日作出的邢市劳鉴初字（2012）268号劳动能力鉴定结论通知书，确认了杜新勇存在特殊医疗依赖，新的生效判决也确认了杜新勇存在特殊医疗依赖，杜新勇应继续享受工伤医疗待遇，即邢台市政应继续承担杜新勇用于治疗工伤的相关费用，故市政公司该上诉理由不能成立。对于市政公司称自2004年7月1日起其一直向杜新勇全额发放伤残津贴和护理费，因对杜新勇应按在岗职工平均工资一人的标准发放住院期间的护理费，市政公司支付的仅为上述标准的40%，一审判决补足差额并无不妥。综上所述，市政公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由邢台市政建设集团股份有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　郝　诚代理审判员　　孙跃兴代理审判员　　乔　鹏二〇一六年八月二十三日书　记　员　　张　雪 百度搜索“”

虽然生效判决确认杜新勇已从2004年7月1日停止工伤医疗待遇，享受伤残待遇，但邢台市劳动能力鉴定委员会2012年6月27日作出的邢市劳鉴初字（2012）268号劳动能力鉴定结论通知书，确认了杜新勇存在特殊医疗依赖，新的生效判决也确认了杜新勇存在特殊医疗依赖，杜新勇应继续享受工伤医疗待遇，即邢台市政应继续承担杜新勇用于治疗工伤的相关费用，故市政公司该上诉理由不能成立。对于市政公司称自2004年7月1日起其一直向杜新勇全额发放伤残津贴和护理费，因对杜新勇应按在岗职工平均工资一人的标准发放住院期间的护理费，市政公司支付的仅为上述标准的40%，一审判决补足差额并无不妥。综上所述，市政公司的上诉请求不能

河北省邢台市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀05民终2040号上诉人（原审被告）：邢台市政建设集团股份有限公司，住所地河北省邢台市高新技术开发区江东三路。法定代表人：孟祥宏，男，该公司董事长。委托诉讼代理人：赵立辉，该公司员工。被上诉人（原审原告）：杜新勇，男，1950年8月10日出生，汉族，住邢台市桥东区，现住邢台市。委托诉讼代理人：胡战锋，河北九拓律师事务所律师。上诉人邢台市政建设……