申请撤销仲裁裁决 （2015）庆民二民特字第4号

被申请人南阳自2006年6月13日与申请人大庆建达路桥工程有限公司建立劳动关系后，双方又于2009年1月10日签订了无固定期限劳动合同。直至2014年6月1日，大庆一木工程管理有限公司成立后被申请人南阳才离开申请人大庆建达路桥工程有限公司，故2014年1月至5月期间，被申请人南阳的工资仍应由申请人大庆建达路桥工程有限公司支付。现申请人大庆建达路桥工程有限公司既未提供证据证实其已明确告知被申请人南阳工资随人走的原则，也未提供证据证实“会议纪要”确定拖欠的工资由大庆一木工程管理有限公司支付已取得被申请人南阳的同意。故申请人大庆建达路桥工程有限公司的主张本院不予支持。大庆市龙凤区劳动人事争议仲裁委员会裁决由申请人大庆建达路桥工程有限公司支付被申请人南阳2014年1－5月份的工资并无不妥。综上，大庆市龙凤区劳动人事争议仲裁委员会作出的庆龙劳人仲字（2014）第121号仲裁裁决书不存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第十一项、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回申请人大庆建达路桥工程有限

被申请人南阳自2006年6月13日与申请人大庆建达路桥工程有限公司建立劳动关系后，双方又于2009年1月10日签订了无固定期限劳动合同。直至2014年6月1日，大庆一木工程管理有限公司成立后被申请人南阳才离开申请人大庆建达路桥工程有限公司，故2014年1月至5月期间，被申请人南阳的工资仍应由申请人大庆建达路桥工程有限公司支付。现申请人大庆建达路桥工程有限公司既未提供证据证实其已明确告知被申请人南阳工资随人走的原则，也未提供证据证实“会议纪要”确定拖欠的工资由大庆一木工程管理有限公司支付已取得被申请人南阳的同意。故申请人大庆建达路桥工程有限公司的主张本院不予支持。大庆市龙凤区劳动人事争议仲裁委员

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）庆民二民特字第4号申请人大庆建达路桥工程有限公司，住所地大庆市龙凤区龙永路（原前进街4－23号）。法定代表人王建斌，该公司经理。委托代理人杜春勇，大庆建达路桥工程有限公司办公室主任。委托代理人张凯，大庆建达路桥工程有限公司员工。被申请人南阳，女，1972年4月13日出生，汉族。申请人大庆建达路桥工程有限公司不服大庆市龙凤区劳动人事争议仲裁委员……