劳动争议 （2014）沈中民五终字第278号

劳动争议当事人的合法权益受法律保护。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班的事实存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。张东海提供的沈阳苏宁云商销售有限公司单位内部网络2012年12月28日截图显示：张东海截止2012年12月28日尚有补休79天，且证人王建、马志刚证言与该证据相吻合，故应认定张东海加班天数为79天。张东海主张其月工资为4400元，沈阳苏宁云商销售有限公司主张张东海月工资为2900元，因张东海养老保险缴费明细显示张东海离职前缴纳养老保险的工资基数为2900元，故张东海的月工资标准应认定为2900元。对沈阳苏宁云商销售有限公司提出的加班费已经在张东海每月工资中支付的抗辩主张，因沈阳苏宁云商销售有限公司提供的张东海工资明细表系沈阳苏宁云商销售有限公司自行制作，未经张东海签字确认，故本院不予采信。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工

劳动争议当事人的合法权益受法律保护。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班的事实存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。张东海提供的沈阳苏宁云商销售有限公司单位内部网络2012年12月28日截图显示：张东海截止2012年12月28日尚有补休79天，且证人王建、马志刚证言与该证据相吻合，故应认定张东海加班天数为79天。张东海主张其月工资为4400元，沈阳苏宁云商销售有限公司主张张东海月工资为2900元，因张东海养老保险缴费明细显示张东海离职前缴纳养老保险的工资

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第278号上诉人（原审被告）：沈阳苏宁云商销售有限公司，住所地：沈阳市大东区。法定代表人：范志军，该公司总经理。委托代理人：李常华，北京大成（沈阳）律师事务所律师。委托代理人：杨英华，女，1978年10月17日出生，汉族，住址：沈阳市大东区。被上诉人（原审原告）：张东海，男，1979年8月4日出生，汉族，住址：沈阳市沈河区。委托代理……