劳动争议 （2014）成民终字第1643号

本案争议的焦点为柯颜商贸公司是否应当向薛艳支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。用人单位应当依法与劳动者签订书面的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，用人单位未依法与劳动者订立书面劳动合同的，应当依法支付劳动者未签订书面劳动合同的双倍工资差额。本案中，柯颜商贸公司未与薛艳签订书面劳动合同，应当承担相应的法律责任。柯颜商贸公司称薛艳对双方未签订书面劳动合同存在过错，但其并未提交相应的证据予以证明，本院不予支持。柯颜商贸公司称在计算薛艳的双倍工资时应当扣除社保费用，计算基数应为1650元，但柯颜商贸公司并未举证证明薛艳每月领取的工资中包含有柯颜商贸公司向其支付的社保费以及双方对此有相应的约定，应承担举证不能的不利后果，柯颜商贸公司的该项上诉理由不能成立，本院不予支持。综上，上诉人柯颜商贸公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费的负担方式按一审判决执行

本案争议的焦点为柯颜商贸公司是否应当向薛艳支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。用人单位应当依法与劳动者签订书面的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，用人单位未依法与劳动者订立书面劳动合同的，应当依法支付劳动者未签订书面劳动合同的双倍工资差额。本案中，柯颜商贸公司未与薛艳签订书面劳动合同，应当承担相应的法律责任。柯颜商贸公司称薛艳对双方未签订书面劳动合同存在过错，但其并未提交相应的证据予以证明，本院不予支持。柯颜商贸公司称在计算薛艳的双倍工资时应当扣除社保费用，计算基数应为1650元，但柯颜商贸公司并未举证证明薛艳每月领

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第1643号上诉人（原审原告）成都柯颜商贸有限公司。住所地：四川省成都市武侯区高升桥北街*号。法定代表人肖德均，财务总监。委托代理人李雪英。被上诉人（原审被告）薛艳。委托代理人冯宁。上诉人成都柯颜商贸有限公司（以下简称柯颜商贸公司）因与被上诉人薛艳劳动争议纠纷一案，不服成都市武侯区人民法院（2013）武侯民初字第3684号民事判决，向本……