劳动争议 （2014）镇民终字第1619号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。赵永进和美洁公司存在劳动关系有证人朱某证人证言、录音摘抄笔录、工作牌、工作服等证据相互印证，予以认定。据此判决：确认赵永进与镇江新区美洁洗涤服务有限公司存在劳动合同关系。宣判后，上诉人美洁公司不服上述判决，向本院提起上诉称：朱某并非上诉人单位员工，其证人证言不具有真实性；江苏大学附属医院住院病历材料由被上诉人自行称述，无法证明内容的真实性；录音中未提及因公受伤；工作服、工作牌不能证明是上诉人发放给被上诉人的。以此认为被上诉人提供的材料无法证明双方之间存在劳动关系，原审法院认定事实不清，请求二审撤销原判决，依法改判。被上诉人赵永进认为原审事实认定清楚，适用法律正确，请求驳回上诉人的上诉请求，维持原判。本院经审理查明的事实与原审法院经审理查明的事实一致。本院认为：作为劳动者，被上诉人赵永进提供了上诉人单位的工作服、工作牌等证明身份的材料，同时与上诉人法定代表人关于在单位受伤赔偿事宜的录音材料及其他劳动者的证言等，确认自己与上诉人之间存在劳动关系。上诉人的四点上诉理由不能对此达到否定的证明力，上诉人的上诉理由本院不予支持。原审法院判决并无不当，依法

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。赵永进和美洁公司存在劳动关系有证人朱某证人证言、录音摘抄笔录、工作牌、工作服等证据相互印证，予以认定。据此判决：确认赵永进与镇江新区美洁洗涤服务有限公司存在劳动合同关系。宣判后，上诉人美洁公司不服上述判决，向本院提起上诉称：朱某并非上诉人单位员工，其证人证言不具有真实性；江苏大学附属医院住院病历材料由被上诉人自行称述，无法证明内容的真实性；录音中未提及因公受伤；工作服、工作牌不能证明是上诉人发放给被上诉人的。以此认为被上诉人提供的材料无法证明双方之间存在劳动关系，原审法院认定事实不清，请求二审撤销原判决，依法改判。被上诉人赵永进认为原审事实认定清楚，

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）镇民终字第1619号上诉人（原审被告）镇江新区美洁洗涤服务有限公司，住所地镇江新区丁卯纬二路。法定代表人周教达，该公司总经理。委托代理人康蓓，江苏恒强律师事务所律师。被上诉人（原审原告）赵永进，洗涤工。委托代理人傅从华，江苏江成律师事务所律师。上诉人镇江新区美洁洗涤服务有限公司（以下简称美洁公司）因劳动争议纠纷一案，不服镇江经济开发区人民法院（……