劳动争议 （2019）湘01民终13046号

名为“志和之家”的微信聊天群为志和公司的工作群，公司的重大决策及工作安排等均会在该群公布，双方对该群中聊天记录的真实性无异议。作为志和公司办公室主任的徐福晶在该群中发表言论“自此刻开始，倪皓撤职教官岗位，不再担任教官。立即生效”、“人事招聘、考核、任免等是我入职时金校长亲口授予的”、“请李姐对接倪皓离职事宜”、“麻烦胡教对接倪皓工作方面的事情”等，明显可以看出徐福晶系代表志和公司解除与倪皓之间的劳动关系。金毅作为志和公司的法定代表人并未在工作群中否定该项解除劳动关系的决定，且其为倪皓介绍其他工作的行为，表示了对此次解除劳动关系的认可。故一审法院认定志和公司、倪皓双方的劳动关系已于2019年2月4日解除。2．志和公司是否应当向倪皓支付经济赔偿金。志和公司认为，其并未解除与倪皓的劳动关系，不应支付赔偿金。倪皓认为，志和公司单方解除与其劳动关系，应当支付经济赔偿金。一审法院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条之规定，用人单位作出开除、解除劳动合同而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。而志和公司并未提供任何证据证明其解除行为的合法性及合理性。故志和

名为“志和之家”的微信聊天群为志和公司的工作群，公司的重大决策及工作安排等均会在该群公布，双方对该群中聊天记录的真实性无异议。作为志和公司办公室主任的徐福晶在该群中发表言论“自此刻开始，倪皓撤职教官岗位，不再担任教官。立即生效”、“人事招聘、考核、任免等是我入职时金校长亲口授予的”、“请李姐对接倪皓离职事宜”、“麻烦胡教对接倪皓工作方面的事情”等，明显可以看出徐福晶系代表志和公司解除与倪皓之间的劳动关系。金毅作为志和公司的法定代表人并未在工作群中否定该项解除劳动关系的决定，且其为倪皓介绍其他工作的行为，表示了对此次解除劳动关系的认可。故一审法院认定志和公司、倪皓双方的劳动关系已于2019年2月

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终13046号上诉人（原审原告）：湖南志和成长教育发展有限公司，住所地湖南省长沙县春华镇松元村。法定代表人：金毅，总经理。委托诉讼代理人：徐福晶，男，系公司员工。被上诉人（原审被告）：倪皓，男，1982年8月2日生，汉族，住湖南省益阳市资阳区。上诉人湖南志和成长教育发展有限公司（以下简称志和公司）与被上诉人倪皓劳动争议纠纷一案，上诉人不……