劳动争议 （2016）渝01民终6076号

关于双方的劳动关系，该院在（2016）渝0112民初5257号判决书中已经判决确认双方劳动关系于2016年2月25日解除。关于张正华的工资。张正华陈述是计件工资，由穿山甲公司法人或会计通过手机银行转账给张正华的儿子张大春。张正华认为对账单中标出的手机银行转账均为其工资，但对账单中的手机银行转账无法看出是哪个号码转账，且同一个月份多次转账，每个月合计转账均超过2万元，其中2014年1月份转账62914元，不符合张正华诉状中陈述的月工资7700元，也不符合工资发放的常理。其主张对账单中的手机银行转账均为工资，该院不予采信。穿山甲公司举示的工资表显示工资明显低于行业平均水平，且无张正华签名，对该工资表该院不予采信。双方举示的证据均不足以证明张正华的实际工资情况，该院酌情确定张正华受伤时即2014年本市职工月平均工资4738元为其月平均工资标准。张正华在2015年经职业病鉴定患尘肺一期，后经劳动能力鉴定为伤残七级，有权提出解除劳动关系，依据劳动合同法第三十八条、第四十六条之规定，穿山甲公司应当支付经济补偿金。张正华自2013年8月5日在穿山甲公司工作，双方劳动关系于2016年2月25日解除，穿

关于双方的劳动关系，该院在（2016）渝0112民初5257号判决书中已经判决确认双方劳动关系于2016年2月25日解除。关于张正华的工资。张正华陈述是计件工资，由穿山甲公司法人或会计通过手机银行转账给张正华的儿子张大春。张正华认为对账单中标出的手机银行转账均为其工资，但对账单中的手机银行转账无法看出是哪个号码转账，且同一个月份多次转账，每个月合计转账均超过2万元，其中2014年1月份转账62914元，不符合张正华诉状中陈述的月工资7700元，也不符合工资发放的常理。其主张对账单中的手机银行转账均为工资，该院不予采信。穿山甲公司举示的工资表显示工资明显低于行业平均水平，且无张正华签名，对该工资

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终6076号上诉人（原审原告）：张正华。委托代理人：谢国良。上诉人（原审被告）：重庆穿山甲煤业有限公司。法定代表人：严邦明，经理。委托代理人：张来俊，重庆正义律师事务所律师。上诉人张正华与上诉人重庆穿山甲煤业有限公司（以下简称穿山甲公司）劳动争议一案，双方均不服重庆市渝北区人民法院（2016）渝0112民初7026号民事判决，向本院提起上……