劳动争议 （2016）豫01民终14539号

依康伟未履行请假手续，长期在境外滞留，且康伟亦未将上述情形告知中铝河南分公司之情形、中铝河南分公司在审核康伟辞职一事中未尽严格审核之义务之情形，故双方在“康伟辞职”一事中均存在过错；依季翠云于2015年1月9日在公安机关对其询问过程中的陈述以及康伟在境外滞留期间与季翠云间存在联系之情形，故认为康伟已于2005年度知悉为其办理了辞职手续一事。综上，应当认定康伟于2014年11月18日申请劳动仲裁已超过仲裁时效，故康伟的诉讼请求不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告康伟的诉讼请求。案件受理费10元，由原告康伟负担。二审中，当事人没有提供新证据。本院查明的事实与一审查明相同。本院认为，“劳动争议发生之日”应是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。2015年1月9日公安机关对康伟的前妻季翠云所做的询问笔录记载“问：你给康伟办完辞职手续之后你告诉康伟了吗？答：办完之后，过了几个月我在电话里告诉他了，他当时说办就办了，别的也没有说什么，他也没有问铝厂补的钱怎么办。”一审依据该证据，并综合全案证据以及康伟在未告

依康伟未履行请假手续，长期在境外滞留，且康伟亦未将上述情形告知中铝河南分公司之情形、中铝河南分公司在审核康伟辞职一事中未尽严格审核之义务之情形，故双方在“康伟辞职”一事中均存在过错；依季翠云于2015年1月9日在公安机关对其询问过程中的陈述以及康伟在境外滞留期间与季翠云间存在联系之情形，故认为康伟已于2005年度知悉为其办理了辞职手续一事。综上，应当认定康伟于2014年11月18日申请劳动仲裁已超过仲裁时效，故康伟的诉讼请求不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告康伟的诉讼请求。案件受理费10元，由原告康伟负担

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终14539号上诉人（原审原告）：康伟，男，1962年10月29日出生，汉族，住郑州市。委托诉讼代理人：王宪彬，河南华威律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国铝业股份有限公司河南分公司，住所地郑州市上街区厂前路22号。负责人：张际强，该公司总经理。委托诉讼代理人：雒建峰，男，该公司员工。上诉人康伟因与被上诉人中国铝业股份有限公司河南……