劳动争议 （2017）川01民终5830号

秦茂春在琪乐公司工作时受伤，被成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，伤残等级为玖级。琪乐公司未为秦茂春购买工伤保险，而缴纳社会保险是用人单位的法定义务，无论秦茂春是否自愿或同意琪乐公司不为其购买社保，均不能据此影响琪乐公司应当履行的该项义务。故依照《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，秦茂春要求琪乐公司支付工伤保险待遇的请求符合法律规定，一审法院予以支持，琪乐公司以秦茂春主动拒绝琪乐公司为其购买保险，其责任应当由秦茂春自负的抗辩理由于法无据，不予支持。对于琪乐公司提出的秦茂春本身有陈旧伤，因没有提交相关证据证明，且其已经履行了对劳动能力鉴定申请再次鉴定的权利，再次鉴定的结论与第一次鉴定的结论一致，故对琪乐公司的该抗辩理由不予采信。因此，按照法律规定，琪乐公司应向秦茂春支付以下工伤保险待遇：（一）关于一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金。按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，九级伤残的一次性伤残补助金为本人的9个月工资，该项仲裁裁

秦茂春在琪乐公司工作时受伤，被成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，伤残等级为玖级。琪乐公司未为秦茂春购买工伤保险，而缴纳社会保险是用人单位的法定义务，无论秦茂春是否自愿或同意琪乐公司不为其购买社保，均不能据此影响琪乐公司应当履行的该项义务。故依照《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，秦茂春要求琪乐公司支付工伤保险待遇的请求符合法律规定，一审法院予以支持，琪乐公司以秦茂春主动拒绝琪乐公司为其购买保险，其责任应当由秦茂春自负的抗辩理由于法无据，不予支持。对于琪乐

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川01民终5830号上诉人（原审原告）：四川琪乐印务有限公司，住所地：四川省成都市新津县五津镇兴园2路98号1栋1层。法定代表人：叶信荣，总经理。委托诉讼代理人：晏晓玲，女，系该公司工作人员。委托诉讼代理人：张坚，男，系该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：秦茂春，男，1975年1月5日出生，汉族，住四川省郫县。委托诉讼代理人：刘仕宽，四川正刚……