劳动争议 （2015）济民一终字第1084号

2005年至2012年5月ＸＸ虎并未在灵岩公司、卓越广告公司以及长能公司处提供劳动，为缴纳社会保险，灵岩公司及长能公司先后与ＸＸ虎签订劳动合同，约定：ＸＸ虎于2005年6月28日签订《生活保障金发放承诺书》，工资支付按该承诺书标准执行。依据《生活保障金发放承诺书》的约定，ＸＸ虎每月领取生活保障金。ＸＸ虎于2012年6月到长能公司单位工作后，双方形成的劳动关系受法律保护，双方都应当遵守劳动合同法律规范。关于ＸＸ虎要求长能公司支付2012年6月至2015年1月拖欠奖金的问题。用人单位与劳动者在法律上是一对平等主体。《劳动法》规定：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。奖金并非完成标准工作要求而支付的普通劳动力报酬，而系用人单位对于劳动者工作表现采取的激励手段。奖金具有激励性，其本身的性质决定了其差别性和不稳定性。庭审中，ＸＸ虎明确表示2012年6月ＸＸ虎上班时，双方并未对奖金及福利待遇等事项进行约定。ＸＸ虎要求长能公司依据冯某某的工资标准支付奖金。ＸＸ虎提交冯某某的《新线借记卡历史交易明细清单》作为ＸＸ虎应发放奖金的依据，但该明细清单中“货

2005年至2012年5月ＸＸ虎并未在灵岩公司、卓越广告公司以及长能公司处提供劳动，为缴纳社会保险，灵岩公司及长能公司先后与ＸＸ虎签订劳动合同，约定：ＸＸ虎于2005年6月28日签订《生活保障金发放承诺书》，工资支付按该承诺书标准执行。依据《生活保障金发放承诺书》的约定，ＸＸ虎每月领取生活保障金。ＸＸ虎于2012年6月到长能公司单位工作后，双方形成的劳动关系受法律保护，双方都应当遵守劳动合同法律规范。关于ＸＸ虎要求长能公司支付2012年6月至2015年1月拖欠奖金的问题。用人单位与劳动者在法律上是一对平等主体。《劳动法》规定：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民一终字第1084号上诉人（原审原告）ＸＸ虎，男，1974年6月26日出生，汉族，居民，住济南市。委托代理人赵玉海，山东天齐律师事务所律师。委托代理人李文珍，女，1978年7月10日出生，汉族，住济南市。被上诉人（原审被告）山东长能电气集团有限公司，住所地济南市。法定代表人王龙，董事长。委托代理人臧俊怡，山东睿扬律师事务所律师。委托代理人张玉……