劳动争议 （2021）鲁02民终4763号

一、关于宾至嘉宁物业公司、王志海劳动关系存续时间。王志海自2017年7月18日入职，签订的劳动合同于2018年11月9日到期，王志海称劳动合同到期后继续在原岗位工作，至2019年1月16日办理工作交接，劳动关系终止；宾至嘉宁物业公司称合同到期后王志海并未在原岗位工作，而是与菏泽劳联公司存在劳动关系，并提交手划出勤簿证明王志海工作至2018年11月9日。由于宾至嘉宁物业公司支付王志海11月份工资与其他月份相比并未减少，这与宾至嘉宁物业公司辩称王志海工作至11月9日相矛盾，且宾至嘉宁物业公司并未说明考勤方式为何由指纹打卡变更为手划考勤，手划考勤表亦无王志海签名确认，故法院对宾至嘉宁物业公司主张王志海工作至2018年11月9日不予采信。 王志海提交其与宾至嘉宁物业公司行政人员李博文的通话录音以及有王志海、吕显强和周卫云签字的工作交接单，证明宾至嘉宁物业公司于2018年12月27日下了人事调令，王志海不同意，其工作至2019年1月16日办理工作交接，应视为宾至嘉宁物业公司于2019年1月16日终止与王志海的劳动关系。宾至嘉宁物业公司主张李博文系办公室文员，负责打扫、接待，不能代表宾至嘉宁物业公

一、关于宾至嘉宁物业公司、王志海劳动关系存续时间。王志海自2017年7月18日入职，签订的劳动合同于2018年11月9日到期，王志海称劳动合同到期后继续在原岗位工作，至2019年1月16日办理工作交接，劳动关系终止；宾至嘉宁物业公司称合同到期后王志海并未在原岗位工作，而是与菏泽劳联公司存在劳动关系，并提交手划出勤簿证明王志海工作至2018年11月9日。由于宾至嘉宁物业公司支付王志海11月份工资与其他月份相比并未减少，这与宾至嘉宁物业公司辩称王志海工作至11月9日相矛盾，且宾至嘉宁物业公司并未说明考勤方式为何由指纹打卡变更为手划考勤，手划考勤表亦无王志海签名确认，故法院对宾至嘉宁物业公司主张王志

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终4763号 上诉人（原审原告）：北京宾至嘉宁国际物业管理集团有限公司山东分公司，住所地山东省青岛市崂山区。统一社会信用代码：91xx4A。 法定代表人：徐广轩，经理。 委托诉讼代理人：孙建，男，该公司工作人员。 被上诉人（原审被告）：王志海，男，1981年9月24日出生，汉族，住山东省青岛市城阳区。 委托诉讼代理人：刘岩，山东纳源……