劳动争议 （2021）辽01民终4508号

劳动者的合法权益应受法律保护。二被告解除与原告的劳动关系理由不充分，依据不足。故应认定被告沈阳睿策人力资源服务有限公司违法解除。应赔偿原告违法解除经济赔偿金52,500元（含1个月代通知金）。对于年休假工资，被告已在本诉中支付原告，故本案不再审理。对于原告的其他诉讼请求，因证据不足，不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、四十八条的规定，判决：一、被告沈阳睿策人力资源服务有限公司于本判决生效后3日内给付原告卢志刚违法解除劳动合同经济赔偿金52,500元；二、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元由原告承担。二审中，中国民用航空东北地区管理局机关服务中心提交窦易书面证人证言一份用以证明一审窦易证人证言是在卢志刚拿着白纸让窦易按的手印。鉴于窦易现在依然在中国民用航空东北地区管理局机关服务中心上班，且本人未出庭，故本院对该证人证言不予采信。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，关于沈阳睿策人力资源服务有限公司提出不应当支付卢志刚违法解除劳动合同赔偿金及代通知金的主张。本案中，沈阳睿策人力资源服务有限公司主张卢志刚违反工作单位的制度，依据其同卢志刚签

劳动者的合法权益应受法律保护。二被告解除与原告的劳动关系理由不充分，依据不足。故应认定被告沈阳睿策人力资源服务有限公司违法解除。应赔偿原告违法解除经济赔偿金52,500元（含1个月代通知金）。对于年休假工资，被告已在本诉中支付原告，故本案不再审理。对于原告的其他诉讼请求，因证据不足，不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、四十八条的规定，判决：一、被告沈阳睿策人力资源服务有限公司于本判决生效后3日内给付原告卢志刚违法解除劳动合同经济赔偿金52,500元；二、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元由原告承担。二审中，中国民用航空东北地区管理局机关服务中心提交

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽01民终4508号上诉人（原审被告）：沈阳睿策人力资源服务有限公司，住所地沈阳市大东区滂江街22号B2层1207。法定代表人:刘洋，该公司经理。委托诉讼代理人：罗玉德，辽宁基源律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：卢志刚，男，1964年12月8日出生，汉族，住沈阳市大东区。委托诉讼代理人：刘禹，北京大成（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审被……