劳动争议 （2021）川01民终12982号

本案焦点在于李淼与众恒国力公司是否建立劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，从用人单位领取劳动报酬的法律关系。本案中，李淼与众恒国力公司未签订书面劳动合同，无劳动法意义上的管理与被管理的人身依附关系，且李松林与众恒国力公司签订的《合作经营协议》明确载明，李松林所雇人员与众恒国力公司无关联性，众恒国力公司工作人员向李淼安排工作仅是基于李松林与众恒国力公司之间的合作项目的需要，李淼的工资标准非与众恒国力公司订立，李玉山、谢黎军亦未提供证据证明众恒国力公司向李淼发放工资。因此，由于众恒国力公司与李淼之间不存在管理与被管理的关系，也不存在从属关系，双方不符合事实劳动关系的构成要件，双方未建立劳动关系。故李玉山、谢黎军要求确认李淼与众恒国力公司存在劳动关系的主张不成立，一审法院不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定判决：李玉山、谢黎军之子李淼（已故）与众恒国力公司不存在劳动关系。本案案件受理费减半收取5元，由李玉山、谢黎军负担。二

本案焦点在于李淼与众恒国力公司是否建立劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，从用人单位领取劳动报酬的法律关系。本案中，李淼与众恒国力公司未签订书面劳动合同，无劳动法意义上的管理与被管理的人身依附关系，且李松林与众恒国力公司签订的《合作经营协议》明确载明，李松林所雇人员与众恒国力公司无关联性，众恒国力公司工作人员向李淼安排工作仅是基于李松林与众恒国力公司之间的合作项目的需要，李淼的工资标准非与众恒国力公司订立，李玉山、谢黎军亦未提供证据证明众恒国力公司向李淼发放工资。因此，由于众恒国力公司与李淼之间不存在管理与被管理的关系，也不

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）川01民终12982号上诉人（原审原告）：李玉山，男，1962年10月5日出生，汉族，住四川省威远县。上诉人（原审原告）：谢黎军，女，1966年3月12日出生，汉族，住四川省威远县。以上二上诉人共同委托诉讼代理人：张永祥，四川永祥律师事务所律师。以上二上诉人共同委托诉讼代理人：马雪年，四川永祥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：成都市众恒国力……