劳动争议 （2016）闽02民终2046号

劳动关系是用人单位与劳动者之间依法设立的具有劳动权利和义务的社会关系。用人单位一方，依法享有接受劳动者提供劳动、向劳动者分配任务和要求劳动者遵照单位内部劳动规则进行劳动的权利，同时，必须承担支付劳动者劳动报酬、提供劳动条件和实现劳动保护的义务。而劳动者一方，依法享有按劳取酬、享受劳动保护的权利，同时负有接受用人单位劳动管理、遵守用人单位劳动纪律的义务。劳和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。从本案事实看，易达鑫公司、杨福民符合法律规定的用人单位和劳动者的主体资格；易达鑫公司系物流公司，杨福民从事易达鑫公司安排的公司业务范围内的驾驶员工作并获取劳动报酬；易达鑫公司通过杨福民携带的手机中安装的定位软件对杨福民进行劳动管理。此外，杨福民发生事故后，易达鑫公司当日即为杨福民办理社保登记手续，

劳动关系是用人单位与劳动者之间依法设立的具有劳动权利和义务的社会关系。用人单位一方，依法享有接受劳动者提供劳动、向劳动者分配任务和要求劳动者遵照单位内部劳动规则进行劳动的权利，同时，必须承担支付劳动者劳动报酬、提供劳动条件和实现劳动保护的义务。而劳动者一方，依法享有按劳取酬、享受劳动保护的权利，同时负有接受用人单位劳动管理、遵守用人单位劳动纪律的义务。劳和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽02民终2046号上诉人（原审原告）：厦门易达鑫物流有限公司，住所地厦门市湖里区长岸路90号1005室之一。法定代表人：张海林，总经理。委托诉讼代理人：岳云峰，福建炼海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈华，女，1970年10月8日出生，汉族，住河南省商丘市睢阳区。被上诉人（原审被告）：杨坤，男，1994年5月13日出生，汉族，住河南省商……