劳动合同纠纷 （2017）琼96民终1916号

因双方当事人对于自2012年10月15日至2016年11月16日期间存在劳动关系没有争议，依法予以认定。本案劳动合同纠纷的争议焦点：1.原告是否存在支付经济补偿金的法定情形；2.若原告应当支付经济补偿金，数额如何确定。一、关于补偿金的支付。本案中，周乃晴在劳动合同期满后继续在和畅公司工作，和畅公司对此未提出异议，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定，应视为双方同意以原条件继续履行劳动权利义务。依据该款规定，当原劳动合同期满时，原劳动合同约定的权利和义务已履行完毕，原合同终结。因双方实际履行了劳动法规定的权利义务，劳动者事实上成为企业的内部成员并接受管理，遵守内部规章、制度，为用人单位提供有偿劳动，用人单位支付相应的劳动对价，双方当事人形成了事实劳动关系，此种事实劳动关系应按原劳动合同规定的款项继续执行，包括工资、工作条件等，但并不受原劳动合同中关于劳动期限约定条款的限制，双方随时可以提出终止彼此之间的劳动关系。2016年11月16日，和畅公司因自身原因停工停产，无法再为周乃晴提供劳动条件，遂通知其放假。自此，双方均不再实际履行各自权利义务，

因双方当事人对于自2012年10月15日至2016年11月16日期间存在劳动关系没有争议，依法予以认定。本案劳动合同纠纷的争议焦点：1.原告是否存在支付经济补偿金的法定情形；2.若原告应当支付经济补偿金，数额如何确定。一、关于补偿金的支付。本案中，周乃晴在劳动合同期满后继续在和畅公司工作，和畅公司对此未提出异议，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定，应视为双方同意以原条件继续履行劳动权利义务。依据该款规定，当原劳动合同期满时，原劳动合同约定的权利和义务已履行完毕，原合同终结。因双方实际履行了劳动法规定的权利义务，劳动者事实上成为企业的内部成员并接受

海南省第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）琼96民终1916号上诉人(原审原告)：海南和畅食品科技有限公司，住所地海南省定安县定城镇岳崧路45号。法定代表人：唐宇轩，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：周经峰，海南阳光岛律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：周乃晴，男，汉族，1979年10月14日出生，海南省定安县人，现住定安县。委托诉讼代理人：焦志用，河南精锐律师事务所律师（定安县……