劳动争议 （2016）粤03民终4799号

安姆特公司与彭咨明曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于安姆特公司的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：安姆特公司上诉请求无需支付彭咨明违法解除劳动合同赔偿金。对此，本院认为，安姆特公司发出处罚通知解除了与彭咨明的劳动合同，但安姆特公司未提供充分证据有效证明彭咨明存在严重影响安姆特公司经营管理的行为，应当承担举证不能的不利后果，原审据此判决安姆特公司支付彭咨明的违法解除劳动合同赔偿金并无不当，本院予以确认。综上所述，安姆特公司的上诉请求不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人深圳市安姆特检测技术有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　冼　 朝　 暾代理审判员　张　 士　 光代理审判员　沈　　　　炬二〇一六年六月八日书　记　员　林国荣（兼）附法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回

安姆特公司与彭咨明曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于安姆特公司的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：安姆特公司上诉请求无需支付彭咨明违法解除劳动合同赔偿金。对此，本院认为，安姆特公司发出处罚通知解除了与彭咨明的劳动合同，但安姆特公司未提供充分证据有效证明彭咨明存在严重影响安姆特公司经营管理的行为，应当承担举证不能的不利后果，原审据此判决安姆特公司支付彭咨明的违法解除劳动合同赔偿金并无不当，本院予以确认。综上所述，安姆特公司的上诉请求不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终4799号上诉人（原审原告）：深圳市安姆特检测技术有限公司。法定代表人：蒋黎明，执行董事。委托代理人：贺盛云，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：彭咨明。上诉人深圳市安姆特检测技术有限公司（以下简称安姆特公司）因与被上诉人彭咨明劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市南山区人民法院（2015）深南法粤民初字第474号民事判决，向本院提起上诉……