劳动争议 （2016）粤03民终2201号

蒋京汉与龙顺达公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。本案的二审争议焦点在于龙顺达公司与蒋京汉解除劳动关系是否符合法律规定。龙顺达公司于2015年6月30日以蒋京汉无正当理由不参加龙顺达公司安排的学习，违反劳动合同相关规定为由与其解除劳动关系，龙顺达公司提供了双方签订的《深圳市绿色出租小汽车员工服务合同》予以证明。根据双方确认的《深圳市绿色出租小汽车员工服务合同》显示，双方约定蒋京汉无正当理由不参加龙顺达公司安排的学习达到两次的，龙顺达公司可以单方解除合同，同时要求蒋京汉承担违约责任。经原审核查，龙顺达公司每月均召开安全会议，到场参加的司机在相应的签到表上签字确认。其中2015年3月8日、5月8日和5月21日的签到表上没有蒋京汉的签字，蒋京汉确认上述时间因生病请假确实没有参加学习会议，但未能提供其生病请假的有效证据，应承担举证不能的法律后果。蒋京汉三次无正当理由不参加学习会议已经违反了双方的合同约定，龙顺达公司依法享有单方解除劳动合同的权利。虽然蒋京汉在2015年6月8日、6月21日在会议签到表签字，但蒋京汉未能提供证据证明在此期间有正常从事公司安排的工作以及公司

蒋京汉与龙顺达公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。本案的二审争议焦点在于龙顺达公司与蒋京汉解除劳动关系是否符合法律规定。龙顺达公司于2015年6月30日以蒋京汉无正当理由不参加龙顺达公司安排的学习，违反劳动合同相关规定为由与其解除劳动关系，龙顺达公司提供了双方签订的《深圳市绿色出租小汽车员工服务合同》予以证明。根据双方确认的《深圳市绿色出租小汽车员工服务合同》显示，双方约定蒋京汉无正当理由不参加龙顺达公司安排的学习达到两次的，龙顺达公司可以单方解除合同，同时要求蒋京汉承担违约责任。经原审核查，龙顺达公司每月均召开安全会议，到场参加的司机在相应的签到表上签字确认。其中2

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终2201号上诉人（原审原告）深圳市龙顺达运输有限公司，住所地深圳市龙华新区民治街道民治大道向南村三区36栋一楼。法定代表人王建聪。委托代理人田谓辰，北京市盈科（深圳）律师事务所律师。委托代理人晏妍，北京市盈科（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）蒋京汉，身份证住址：湖南省衡南县。上诉人深圳市龙顺达运输有限公司（以下简称龙顺达公司……