劳动合同纠纷 （2015）穗中法民一终字第2390号

对上诉人请求被上诉人出具解除劳动关系证明和向社保部门移交档案的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。上诉人从1974年8月开始在被上诉人处工作，到1991年10月26日被上诉人作出对上诉人的除名处理，上诉人与被上诉人的劳动关系自此解除，故原审法院确认上诉人、被上诉人在1974年8月至1991年10月26日期间存在劳动关系，被上诉人可向上诉人出具解除劳动关系证明书。经庭审查明，被上诉人已在2003年11月将上诉人的档案移交给广州市劳动力市场服务中心，故上诉人请求被上诉人向社保部门移交档案的诉讼请求原审法院不予支持。对上诉人请求被上诉人不出具解除劳动关系证明，不向社保部门移交档案要求赔偿上诉人损失的诉讼请求，由于被上诉人没有具体的计算标准和数额，且上诉人的该诉讼请求没有法律依据，故原审法院不予支持。对上诉人请求被上诉人支付1991年1月至2004年12月的工资损失的诉讼请求，根据法院已生效的法律文书已对上诉人请求作出终审裁定，该裁定已经发生法律效

对上诉人请求被上诉人出具解除劳动关系证明和向社保部门移交档案的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。上诉人从1974年8月开始在被上诉人处工作，到1991年10月26日被上诉人作出对上诉人的除名处理，上诉人与被上诉人的劳动关系自此解除，故原审法院确认上诉人、被上诉人在1974年8月至1991年10月26日期间存在劳动关系，被上诉人可向上诉人出具解除劳动关系证明书。经庭审查明，被上诉人已在2003年11月将上诉人的档案移交给广州市劳动力市场服务中心，故

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第2390号上诉人（原审原告）：陈跃华，住广州市越秀区。被上诉人（原审被告）：广州珠江化工集团有限公司广州制漆厂，住所地：广州市荔湾区。法定代表人：黄晓，职务：厂长。委托代理人：叶健，该厂党委副书记。上诉人陈跃华因劳动纠纷一案，不服广州市荔湾区人民法院（2014）穗荔法民一初字第01844号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合……