劳动争议 （2021）陕01民终9122号

金邦医药公司以西安市未央区仲裁委认定事实不清为由，要求撤销未劳人仲裁字（2017）494-2号裁决书，不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，驳回了金邦医药公司的申请。与此同时，李冬旺不服未劳人仲裁字（2017）494-1号裁决书，向一审法院提起了诉讼，请求：1.金邦医药公司与其签订（补订无固定期限）劳动合同；2.金邦医药公司向其支付自2013年9月3日起后11个月未签订劳动合同双倍工资差额66000元；3.金邦医药公司向其支付2015年4月25日至2017年1月24日期间的工资126000元及25%的经济补偿金。一审法院于2019年6月18日作出（2017）陕0112民初11946号民事判决书，以李冬旺提交的证据不足以证明其从事药品销售期间与金邦医药公司存在劳动关系，故李冬旺的诉讼请求不能成立，驳回了李冬旺的全部诉讼请求。李冬旺不服该判决，上诉至西安市中级人民法院，西安市中级人民法院于2020年5月18日作出（2020）陕01民终3453号民事裁定书，认为一审判决违反法定程序，撤销原判，发回一审法院重审。 重审中查明，金邦医药公司于2019年4月15日作出

金邦医药公司以西安市未央区仲裁委认定事实不清为由，要求撤销未劳人仲裁字（2017）494-2号裁决书，不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，驳回了金邦医药公司的申请。与此同时，李冬旺不服未劳人仲裁字（2017）494-1号裁决书，向一审法院提起了诉讼，请求：1.金邦医药公司与其签订（补订无固定期限）劳动合同；2.金邦医药公司向其支付自2013年9月3日起后11个月未签订劳动合同双倍工资差额66000元；3.金邦医药公司向其支付2015年4月25日至2017年1月24日期间的工资126000元及25%的经济补偿金。一审法院于2019年6月18日作出（2017）陕0112

陕西省西安市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)陕01民终9122号 上诉人（原审原告)：李冬旺，男，汉族，住陕西省咸阳市。 被上诉人（原审被告）：许成，男，汉族，住陕西省咸阳市。 被上诉人（原审被告）：张筌，男，汉族，住陕西省咸阳市。 被上诉人（原审被告）：张明，男，汉族，住陕西省咸阳市。 被上诉人（原审被告）：张斌，男，汉族，住陕西省咸阳市。 被上诉人（原审被……