劳动争议 （2014）江中法民四终字第446号

本案属劳动合同纠纷。林志荣入职会德丰公司工作，林志荣与会德丰公司已构成事实的劳动关系，应受法律保护，双方主要争议焦点如下：1、林志荣要求会德丰公司支付拖欠工资共5514.83元，会德丰公司无异议，表示林志荣可以随时到会德丰公司领取未支付的工资。原审法院对此予以采纳，故会德丰公司应支付上述工资给林志荣。2、会德丰公司是否应按工资的二倍支付12个月没有签订书面无固定期限劳动合同期间的工资共27786.84元给林志荣。林志荣自2010年10月入职会德丰公司工作后双方是否签订过劳动合同，由于双方均没有提供相关证据，故应认定林志荣、会德丰公司之间存在劳动关系，但没有签订过劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，……”。林志荣与会德丰公司之间没有签订过劳动合同，会德丰公司应自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向林志荣每月支付两倍的工资。但林志荣从201

本案属劳动合同纠纷。林志荣入职会德丰公司工作，林志荣与会德丰公司已构成事实的劳动关系，应受法律保护，双方主要争议焦点如下：1、林志荣要求会德丰公司支付拖欠工资共5514.83元，会德丰公司无异议，表示林志荣可以随时到会德丰公司领取未支付的工资。原审法院对此予以采纳，故会德丰公司应支付上述工资给林志荣。2、会德丰公司是否应按工资的二倍支付12个月没有签订书面无固定期限劳动合同期间的工资共27786.84元给林志荣。林志荣自2010年10月入职会德丰公司工作后双方是否签订过劳动合同，由于双方均没有提供相关证据，故应认定林志荣、会德丰公司之间存在劳动关系，但没有签订过劳动合同。根据《中华人民共和国劳

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）江中法民四终字第446号上诉人（原审原告）：林志荣，住广东省阳春市。委托代理人：王磊、胡永伦，均是广东凡立（恩平）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：恩平市会德丰陶瓷有限公司，住所地：广东省江门市恩平市。法定代表人：林笔芹，董事长。委托代理人：郑润强，广东润晟律师事务所律师。上诉人林志荣因与上诉人恩平市会德丰陶瓷有限公司（下称会德丰公司）劳动争……